，住房，工作调动或其它方面资助，应在办理离职手续前赔偿甲方经济损失，退还住房。如就此双方签订专项协议的，按专项协议的约定执行。 9.4因乙方的过错约甲方 也不知会否回来，故想请假三十天，而咨询人事部经理，但是人事部讲要扣一个月工资，这样合法吗？ 如何才能尽快离开这个公司而不被扣钱？今天的飞机要离开深圳 ...
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部分，请问如果我签了，有没有法律效力的？那三个月工资离职时还没有发，请问我要怎样保障自己的合法权益，以防长久拖欠工资不发呢？ 附上协议内容： 离职承诺书 本人 全部证照文件资料等，不存在任何隐瞒、错漏、遗失等。 二、离职后仍对公司的商业秘密负有保密义务，该保密义务自离职起为期1年。 三、承诺在离职后2 ...
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期间不得自营或者为他人经营与甲方同类的行业； 2. 不论因何种原因从甲方离职，离职后3个月内不得到与甲方有竞争关系的单位就职。 3. 不论因何种 另外,关于我赔偿公司多少钱款的问题,合同上并没有写.也没有一个概数. 请问这个保密协议真的合法有效吗?如果我跳槽了去告我,要赔偿他多少钱? 恳请您能解答...
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如何证明？可否拿出加班时候做的设计文件时间证明？不过这个好像有点侵犯到公司的保密协议？虽然没有签，文件也在公司电脑上也很难弄到。该怎么办?从进公司开始第一天就 吧？问加班费的时候总是说，做设计的本来就没有加班费，这样合法吗？还有，公司一直没有把合同给我，这样合法吗，直到我离职那天我向公司要公司才给我的...
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给我发，我想问下，这个合法吗？我以什么方式才能要回我的工资； 2、在公司时，公司要我们所有销售人员签订了一份保密协议，内容是我们一旦离开现有公司， 有没有发也不清楚，反正工资条里面休现不到有保密费这一条，所有销售人员必须签，否则辞退。那我现在离职了还可不可以在同一个行业就业？ 3、以前的公司每年的提前 ...
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如下： 1、竞业限制中提到，离职后的2年内不得从事和公司业务相关的工作，公司每个月支付100元补偿金，如果违约则要支付10万违约金。 请问，协议中 年假制度是按照上班年数计算的，不知道这个合法吗？综述以上，麻烦专业人士帮忙解答。1、如果我没有遵守协议而去了相关行业的其他公司，并不另行通知公司 ...
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我是某大型国企相关研究所的一名普通研发人员，为国家一般一类保密人员，曾签过保密协议。两个月前提出离职申请，可单位以脱密为由不予受理。单位说要保密人员离职需要提前4个月提出申请。根据劳动法中规定，只需要提前30天正式提出辞职就可以了，不需要得到公司的同意。我想知道，单位这样做合法吗。谢谢...
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赔偿一个月的工资，并让签署离职协议，协议规定赔偿了这一个月，其他的社保等一切经济纠纷终止，并附带非常苛刻的保密协议。如果不签，就续约，但按照合同 逼我签署这个不公正的条约走人。无奈之下我签了这份离职协议。请问这样的协议合理合法吗,是否有效？我是否可以申请仲裁维护合法权益？我的经济赔偿金是不是应该是一个 ...
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说离职必需提前一个月合理吗？ 公司授权书是PS的 当时让我做时我问过这合法吗？他说有只是在总部那撂着，后来我看到销售都是拿我PS的授权书给客户看，这个是不 他把邮箱给我他也不发，还说没交接完属非正常离职，还把清明节三天算在工作日内！这合理吗！离职还让我签保密协议！现在还老骚扰我，急需律师的回复！谢谢！...
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电话我说要交违约金2000元 ,之前在面试的时候完全没跟我提到过,培训.辞职的时候也没跟我提到过,只是签了一个三方协议,广铁集团这样做合理.合法吗?（另外 违约金：1、用人单位为职工提供了专项技术培训；2、劳动者与用人单位约定了保密协议的或者劳动者有竞业限制的。除此之外，用人单位不能约定违约金。您所说 ...
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