。二选一，作为打工都试想有谁可以同意，二种条件我都不同意。主管口头通知我以提前一个月为由辞退我，不作任何赔偿，合法吗？我应怎样维权？需需什依据？住房公积金在我入职后第三个月开始买，到2015年3月酒店通知我退住房公积金，但退住房公积金的单据以及公司终止劳动合同书我保留着，能作为有力的依据吗？...
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月公司发文放假一个月，孕妇让提前休产假，2016年.11月孕妇生产，已申报生育津贴，但现在2016.12月公司发通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问 .5条为并列关系，44.1讲的是因劳动合同期满导致的合同终止，44.5条讲的是因公司决定解散导致的合同终止，两条无包含关系，3、公司说 ...
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月公司发文放假一个月，孕妇让提前休产假，2016年.11月孕妇生产，已申报生育津贴，但现在2016.12月公司发通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问 .5条为并列关系，44.1讲的是因劳动合同期满导致的合同终止，44.5条讲的是因公司决定解散导致的合同终止，两条无包含关系，3、公司说 ...
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月公司发文放假一个月，孕妇让提前休产假，2016年.11月孕妇生产，已申报生育津贴，但现在2016.12月公司发通知于2017年1.28之前解除孕妇劳动合同关系，请问 .5条为并列关系，44.1讲的是因劳动合同期满导致的合同终止，44.5条讲的是因公司决定解散导致的合同终止，两条无包含关系，3、公司说 ...
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咨询各位专家们一个问题。我们是一个物业公司的外派保安团队劳动合同从2015年1月1日签署到2018年1月1日可是于2015年7月15日就要强行与我们终止劳动合同！在我们没有任何违反劳动合同的情况下！并且没有提前30日通知我们！想咨询一下我们能得到几个月的经济补偿金！还 ...
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生产部门3个车间合并成2个车间，然后并没有按合同要求提前通知或者赔偿我一个月的经济损失，口头以不服从安排为由开除我，我实在不服就告到劳动仲裁，公司给劳动仲裁的工作综述中说我旷工3天，所以才合理终止合同。因为当初公司是口头开除我的，我并没有证据，劳动仲裁开庭了我应该 ...
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签订劳动合同是没有填写劳动关系终止日期。 公司把劳动合同遗失了，我们自己也没有劳动合同。现在公司已经营困难要裁员，裁员也没有提前通知，公司按照员工工作满一年赔偿 解散，二审还在审理中，我想坚持到公司宣布破产清算，到那时候我还能得到赔偿吗？能得到工作满一年赔偿一个月的基本工资吗？希望你能回复。代表劳动者 ...
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