到后面公司没钱了，我们该怎么办，法人代表不是他本人，我们该怎么办。 然后，今天下午公司又通知我们去签了份终止劳动合同通知书的字，具体是**与公司于2004 上到7.31日的，按照劳动法应该在6.31日通知，现在让我们7.31日停工不存在有提前一个月通知，算公司违约，而且我的合同期也还没到，是公司提前 ...
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二，因乙方的交通违法或交通事故引起的保险费率变动按上海海博出租汽车有服公司《员工手册》中《机动车交通事故责任强制保险费率浮动“双挂钩”的试行办法》规定 调离本市或因私出境，要求终止合同，且提前一个月书面通知甲方的， 2，乙方经上海市出租汽车驾驶员疾病诊断中心诊断，无法继续从事出租汽车劳动的， 第十三条 ...
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的一些基本技能的赔训). 2.合同上面说我要提前三个月写辞值报告,但是这个是不是不合理的条款.我是不是提前一个月写报告就可以? 3.福利待遇 为乙方办理有关社会养老保险手续,并按规定负责缴纳. 第十条 甲 乙 双方解或终止劳动合同后,Z方社会养老保险按甲方有关规定转移. 六- 双方的权利和义务 第十一 ...
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好2个月后转正，转正后与公司签署的正式劳动合同有一个补充协议，上面写着要提前3个月辞工，否则不发工资。我提前一个月辞工是否算违约？是否可以领到我应得的工钱？ 补充协议的内容为： 乙方提出终止本协议 若乙方提出终止劳动合同，需提前三个月以书面形式通知甲方，甲方应在乙方提出终止劳动合同三个 ...
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外包公司工作 客户公司突然解约 公司让我签了一个什么终止劳动合同 内容大概 2016年5月11号通知到我 在果在5月14号之前会给我找合适的岗位去 公司说没满半年陪半年工资➕没有提前通知天数的工资 (14号辞退的话公司只有提前三天通知) 我想问这样是否合理 公司今天给我安排了工作让我去面试 但是太远 ...
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年8月后也已经签订了两次固定期合同。合同将于2014年8月31日到期。8月20日我的部门经理口头提出终止劳动合同，不再与我续签。8月21日部门 没有任何违反公司纪律的行为） 3，由于公司没有提前一个月通知我，是否还要多加一个月工资的补偿金？ 4，如果公司不同意赔偿，我该怎么办？我不去办理离职手续可否？ ...
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新年来第一天上班收到公司的终止合同通告，接下来该怎么跟公司扯呀？ 今天刚来上班就收到公司行政发的邮件： XX小姐： 因公司业务转型，部分原有的工作岗位将会取消。您与公司签订 的劳动合同至2008年12月31日到期，此合同期满后，公司将不再 与您续签合同。 公司按照提前一个月通知的方式告知您，您在 ...
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请问，单位提前跟员工终止劳动合同并未出示任何书面通知只是提前一个月口头通知，而且员工试用期三个月后因岗位调动又试用2个月，再这期间只是签订试用合同之后让 终止合同，从该员工入职到现在已经工作满一年。这种情况员工应该得到怎样的赔偿?是否可以要求公司补缴6个半月的社会保险，双倍工资的补偿和一定的经济补偿？...
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，离开公司3年内不得从事与本公司相同的行业。乙方承诺并保证：乙方在与甲方签订本协议前，未与第三人签署过劳动合同及与本协议相冲突的保密协议 处理无任何薪酬。 签字人（ ） 九、劳动协议解除 第一条 经甲乙双方协商一致，本用工协议可以解除。 第二条 申请离职，需提前一个月向工作室领导申请同意后方可离职 第 ...
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两次固定期限合同，于2014年3月9日合同到期，到期后公司未与我续签合同，也未提出终止劳动合同，我继续在公司工作，公司工资及社保都正常发放，但在4月底， 直接与公司解除劳动关系吗？不用提前通知 4、我也不打算在这家不良公司工作，能不能以公司没和我签合同，提出终止劳动关系，并要求公司赔偿我2个月的工资和 ...
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