让我爸签字按手印，我爸在看完笔录后，发现记录里面除我爸的名字外没有其它的任何人名（包括记录人等等），而且记录里面有好几个地方写的也很模糊，并且 上半年准备盖房子的时候，我们村里面的队长就伙同城建所的人在手续上一直刁难，到现在都只是办理了盖房子的手续，但房产证之类的却一直不给办理。另外我父母现在54岁了 ...
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就要以工作不负责为由把我调到其它部门(实际上我工作上并非不负责任,只是某领导看我不顺眼,而我在某些场合又没有给足面子),并且要降低工资,在迫不得已 并进行了工作交接,当时公司方面口头同意工资按实际工作天数发放.我也没有跟公司办理离职手续. 现在我想通过劳动仲裁维护我的合法权益, 请结合劳动法告诉我应该 ...
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考察，则上述试用期即视为正式工龄。 试用期内，甲方有权单方面解除本聘用合同而不承担任何违约责任，同时不需要向乙方支付基础年薪以外的其他薪酬费用。 4、 乙方到安哥拉的途经合法，保证乙方到安哥拉工作合法，并指导和协助乙方办理出境手续。 3、甲方负责安排乙方出、入境，确保乙方安全抵达履约地点，并承担乙方 ...
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，只同意按职工保险续保，自己交钱，达到法定年龄办理手续(县总社有会议记录)因当时只有职工保险一种，没有其它任何保险，所以记录上没写明按职工保险，女工50退休。 元，根据视同缴费政策规定:建立档案前在企业工作前的连续工龄可计算视同缴费工龄，而我们所交的钱与职工交的钱是一样多，可享受的待遇却相差天远。我们 ...
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我们参加改制分钱，只答应按职工保险续保，达到法定年龄办理手续(县总社有会议记录)因当时只有职工保险种，没有其它任何保险，所以记录上没写明按职工保险享受待遇。我们交 计划生育开除答复函做文件来卡我们的工龄，并且说;谁叫你们单位把名字报上来，而别的单位不上报，现入了电脑，不能解决。超生二胎开除恶法理应废， ...
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多，部门新来的领导才来一个多月就让我准备手续换到另外一个部门，这个之前没有经过任何沟通，我工作上也没有什么问题。另外一个部门是中间过渡部门，相当于你在这个 的工作，找不到就得解除劳动合同，然而我在公司内部应聘公司其它部门岗位时，因这个中间过渡部门的标签而被拒绝。请问，公司是不是相当于变相违约解雇员工？...
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，在原单位的工作时间是2009年8月到2010年1月9日终止（工作时没有签任何手续包括劳动合同在内，现在手里只有在商场办的工牌，时期是到2010年2 所有在其原单位工作时的工装全部交给公司，当时领导的态度也只是让我考虑考虑，没有其它答复。 事后4天过后，接到原单位领导的电话，声称自己不遵守他公司安排及 ...
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，现男方肝癌晚期，把所有共同财产都给了儿子（已故前妻生的），而妻子无职业，年龄61岁，无任何保障，无生活来源。有四套房产（其中三套为回迁房，还未 婚后十几年，孩子已经14岁了，靠 老人生活，连租房子都向老人要钱，老太太都没有因此抱怨过，现如今，老头快没了，把房产都留给儿子，老太太60多岁了，觉得自己 ...
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同意并报分管领导后，由甲方办公室办理离店手续。 第八条 乙方派驻促销员（丙方）不得虚假介绍产品，不得介绍顾客于其它经营商或厂家处购买产品。否则了经发现甲方 3、乙方应保证乙方进场商品应付的一切关税、税款、征税和费用已经缴纳，商品没有侵犯任何第三方权利（如：知识产权等），未违反国家及地方酌柱柯法律法规， ...
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村居民，依法拥有全部拆迁手续，是实际被腾退人和回迁人，已经配合政府完成拆迁工作；刘长华、陈桂芝在与拆迁房屋不存在任何实际关系，没有进行任何拆迁 管理机关履行审批和监督的职责；律师通过代理诉讼收取相关费用；法院裁决房屋土地归属；其它村民丧生购买该住宅的机会，是实际受害人。原房屋所有人、律师和法院不同程度 ...
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