需要遣散员工，我工作了16年了，属于公司无固定期限合同员工。我想咨询下，对于我们这种如何赔偿？我的月社会保险缴费基数为5500元。这个用人单位属于集团 调入到新公司，持续上班至今，目前因这个新公司经营不善，要解除我这种合同的，如果按照去年经营好的工资补偿的话，我觉得还是满意；但是按照今年经营不好的工资 ...
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我们现有三位员工(原来一直是工勤岗位临时工)均已工作10年以上,但用人单位不与我们签订无固定期限劳动合同,要我们与原单位签订解除劳动合同后,给我们以前年限一年一个月的工资补偿,再与劳动派遣公司签订劳动合同,而后再派回到原单位上班,如果我们不同意就放言让我们去告就是.我们该怎么办?...
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我是劳务派遣无固定期限劳动合同，现在公司要变更劳务派遣合同，我不同意变更的情况下公司解除劳动合同可以要求补偿和领取失业金吗？...
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我是劳务派遣无固定期限劳动合同，现在公司要变更劳务派遣合同，我不同意变更的情况下公司解除劳动合同可以要求补偿和领取失业金吗？...
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我是劳务派遣无固定期限劳动合同，现在公司要变更劳务派遣合同，我不同意变更的情况下公司解除劳动合同可以要求补偿和领取失业金吗？...
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我是尽职尽责尽心尽力工作九年的无固定期限劳动合同员工，2015年10月8日被东莞公司即日解雇无经济补偿，社保被中断，至今工作关系还在单位，已按北京人社 做了，仍未解决，求助帮助，我还该怎么办？只要求单位补缴中断的社保到单位依法办理解除和終止劳动关系为止，之后我自付社保，然后再找工作。请求律师意见，万分 ...
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一家外企工作满5年了，签订的是无固定期限劳动合同，今年5月份满50岁。现所在部门业绩不好，要节约成本裁人，希望双方协议解除合同，赔偿按照N+1，基数 问题，领导也认同。我现在要求要么继续工作，要么补偿标准为2N倍，基数为本人上年收入的月平均值。请问律师我的要求合理吗？如果公司不同意，是否可以通过诉讼或 ...
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我在现在的国有企业干了13年，于2000年与公司签订了无固定期限劳动合同，因工资待遇太低想辞职，请问公司是否应该给予我一定的补偿？...
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无固定期限劳动合同解除赔偿问题咨询。与公司签订了无固定期限合同，工作了9年2个月。现公司口头通知解除劳动合同，请问公司应该如何给予赔偿？按底薪 情况的了解，所以并不存在补偿困难的情况。 我的工资组成是：月工资（月基本工资+20%的月度绩考核奖金）+月餐䃼贴+年终奖（无固定标准）。有时还有内部激励奖金 ...
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人力资源主4.人资2013年发的无固定期限合同的电子邮件证明； 5.每个月工资流水； 6.每年年终奖流水和电子邮件； 劳动纠纷及法律求助如下： 1.2014年 ，能够同时申请到年终奖吗？ 另外目前本人没在北京，一直出差在外地，如果劳动仲裁要回北京提交，提交后如果开庭本人必须出庭吗？ 谢谢各位。公司发的 ...
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