工作？本人与公司签订无固定期限劳动合同。 11月30日下班前，被告知公司总部决定因小组所在项目经营性问题，解散小组仅保留了有股份的员，要求我和 关闭本人邮箱并收走门禁卡。 人事提供离职证明 和 公司解除劳动合同通知书，标注“经协商一致，给予N+1补偿”。 本人认为单位是违法裁员要求2N赔偿，协商不一致 ...
//www.110.com/ask/question-5636988.html-了解详情
调整协议书上签字），公司提出与我解除劳动合同，补偿按N+1计算,我想问一下这样合理吗？（签的是无固定期限劳动合同，合同上的职位不是很详细，只写了生产主管. 我是否可以要求按2N+1补偿?...
//www.110.com/ask/question-4465793.html-了解详情
我于08年一月进一家公司签订合同并购买社保，期间共签了三次合同，最后一次是无固定期限劳动合同，我于15年十月生病（肾衰竭晚期，尿毒症）现在公司说同我协商解除劳动关系，请问我该怎么办，我可以要求些什么补偿，谢谢...
//www.110.com/ask/question-6602200.html-了解详情
工作10年以上，用人单位一直未与劳动者签订劳动合同, 未买任何保险。根据《劳动合同法》已订立无固定期限劳动合同。请问过了仲裁时效能否申请仲裁？这种事实劳动关系能否得到二倍的工资补偿及补办保险？目前在职。劳动者单方面解除劳动合同能否得到补偿？社保部门及劳动监察部门都已 ...
//www.110.com/ask/question-11885622.html-了解详情
我1993年至2009年在汤原县永发水利站以合同制工人形式工作 今年要辞退我 只给几千元的补偿 合一年500元左右 合理吗如果我也不想干了 应该得到多少补偿 水利站是事业单位 如果签订无固定期限劳动合同 工资能和正式工一样吗...
//www.110.com/ask/question-496140.html-了解详情
职务是办公室主任，负责公司办公室内务和公司内刊主编等工作，入职至今双方均没有签订劳动合同法和帮我购买社保。2011年1月29日上午，公司谭副总忽然说传达老板的话 刊或网站没什么作用，于是叫我写一封辞职信，并说 多发一个月工资给我。在这里，请问： 具体我应该拿多少公司违法解除无固定期限劳动合同的赔偿呢？...
//www.110.com/ask/question-347230.html-了解详情
还是说我必须先要跟公司签订无固定期限劳动合同，公司再跟我解除劳动合同，我才能主张工作一年一个月的工资的补偿？ 对于劳动合同已经到期的情况，本人的权利和 合同没有签成，这种情况如何界定？ 如果公司强推绩效考核，我们不确认含绩效考核的工资单，工资迟发，到现在已经迟了超过15天，是否可以据此来解除劳动合同， ...
//www.110.com/ask/question-1888683.html-了解详情
劳动合同。 提出要求： （1）我单位属于应无条件签订无固定期限劳动合同而违法解除劳动合同，应支付二倍赔偿金。见《劳动法》第48条和87条。 --单位 签字的权利，如今又刻意规避劳动法明文规定连续工作满十年即为无固定期限劳动合同的硬性条件。 请问郑律师，劳动法是否支持我第二条赔偿要求，惩治性制裁单位恶意 ...
//www.110.com/ask/question-10767249.html-了解详情
期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。 的，应当按照劳动部《违反和解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故 ...
//www.110.com/ask/question-1016025.html-了解详情
期限届满应即终止执行。 2、 签订无固定期限劳动合同的乙方达到法定退休年龄的应即终止执行本合同。 3、 本合同中双方约定的终止条件出现，应即终止执行。 的，应当按照劳动部《违反和解除劳动和同的经济补偿方法》和《违反（劳动法）有关劳动合同规定的赔偿办法》的规定，给予乙方经济补偿： （1） 克扣或者无故 ...
//www.110.com/ask/question-1016022.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务