签订的无固定期限劳动合同，在单位工作20年，但是前5年是作为临时工，后转正 签订的无固定期限劳动合同，在单位工作20年，但是前5年是作为临时工，后转正。请问如果单位提前解除合同，赔偿金年限是按照20年？15年？...
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我在2002年9月2日加入公司，到如今2013年2月已经符合物无固定期限劳动合同的标准。公司单方面接触劳动合同，赔付金按标准该如何赔付？ 是按照社平工资的3倍作为月工资标准还是按照过去12个月的实际月工资为标准进行计算？ 2008年1月1日为一个分水领，对赔偿金的计算有影响吗？...
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公司对无固定期限劳动合同解除赔偿金，没有履行2倍的赔偿，是否合法...
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公司违法解除08年以后无固定期限劳动合同、是否可以要求支付经济赔偿金与经济补偿金？经济赔偿金计算为法律规定方法计算、经济补偿金计算不能低于以前离职员工的计算方法。以上理解是否正确？...
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工作了近6.5年(差十天)，签的是无固定期限劳动合同，现老板以我能力不足为由辞退我，那我的赔偿金正确应该是多少个月？还有我每年8月18号就 年假吗？最后一个问题，在我不懂这些劳动法规定的前提下已经签了解除劳动合同文件的话，如果上面写的赔偿金与实际正确劳动法规定的不符，那我还能毁约要他们补足差额吗？ 望 ...
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你好，我在公司做了十1年保安工作，并签有无固定期限劳动合同，现公司不经我同意解除合同是否违法？我可以要求公司2倍的赔偿金吗？公司并且霸道地说不同意解除合同就逼我下车间去做生产工，请问我应该怎样用法律捍卫我的权利？谢谢！求助者:孔生...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？如果要申请劳动仲裁，我需要提供哪些证据？...
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用人单位裁减人员符合第41条的劳动者： （二）与本单位订立无固定期限劳动合同的； （三）家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的。 能否申请第87条的2倍经济补偿？ 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。...
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在单位工作12年，属于劳务派遣性质，如今合同到8月底到期，本人向单位提出签订无固定期限劳动合同，单位不同意，并通知我合同到期后不续签，请问单位这样是否属于违法解除劳动合同，本人是否可以得到两倍的赔偿金？...
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你好，现在公司想和我解除长期无固定期限劳动合同，要和我协商解决，我不同意，公司说要在工作中找毛病给我开书面警告，员工手册有规定，2张书面警告就构成解雇处理，我想了解如果这样解雇，还有赔偿金吗...
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