审理？（劳动仲裁时我们是一群同事一起告的公司，现只有我的裁决书是以试用工资判的） 我反诉的话是否只需纠10元诉讼费？会不会后期还有其他的什么费用要 是不是表示我已经不能起诉了？那么我如何做才能使“拖欠工资与二倍工资均以试用期工资标准计算”裁决变更为以本人的转正工资计算呢（本人能提供新的转正工资的证据） ...
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试用期工资2800，转正后的税前工资为3300，且公司所在地最低工资标准为20.8每小时，给我这样的工资违法吗？...
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试用期工资2800，转正后的税前工资为3300，且公司所在地最低工资标准为20.8每小时，给我这样的工资违法吗？...
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最新的劳动法对于试用期工资是怎么规定的？标准工时制下，是不是不得低于本地的最低工资标准...
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公司口头告诉我工资标准，两个月试用期后不按着之前商定的标准给我怎么办...
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讨回 2、一个月后没有签订劳动合同是否违法？我这种情况是否算是兼职？ 3、第一周没有夜班津贴是否合理？我省津贴标准是怎样的？ 4、工装押金是否应该收取？健康证是否应该自行出钱办理？ 5、如果我争取试用期工资对方将我开除我该怎么办？ 6、逢忙时工作会拖延半个小时 ...
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老师你好！我在上一家公司任行政部长，约定试用期一个月，试用期工资四千。一个月后转正工资为五千。因为入职后公司一直未与我签订劳动合同，我在入职两个月后离职，在职期间已转正了。离职手续已办理完毕，公司无故拖欠工资不发，后再三交涉后只按四千的标准发放，无故扣我一千，说因为我没继续干下去只能算试用期。请问那 ...
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付双倍工资.劳动关系不存在什么实习与不实习的,但双方可以约定试用期.【我是去年出来实习，今年拿毕业证书的，去年九月份到这个单位后至今，单位一直没有和我签订劳务合同 6月27日），记者从市人社局获悉，7月1日起，我市月最低工资标准上调。首次规定，顶岗实习生、勤工助学以小时计酬。”我们学校去年有让我们填过 ...
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工资低于最低工资标准，加班超过3小时，每天上班到晚上10点，上班没有空调，没有发高温补贴。试用期没有加班费，试用期过了一月工资才800块，我该怎么维权？有同事辞工后告到劳动保障局，但是和工厂是一个鼻孔出气的。她拿到了录音，我还没辞工成功，请问我该拿到那些证据，怎么维权？...
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试用期两个月的时候突然提出降低工资标准，否则离职，并且因为工资是每个月的25号发上个月的工资，所以离职后要扣押一个月工资。请问，这样合法吗？应该怎样发放工资？是否应该有相应赔偿？万分感谢！...
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