签劳动合同，也没有给我做任何培训，现在申请辞职公司不让走，说是我要走了他们要赔别的公司违约金。来的时候没有说试用期或者转正。 但是我来的时候他们没有告诉我 下进行的。并且未签劳动合同，现在以这个为理由不允许我离职，请问我可以走吗？走了需要负责任吗？ 这个公司每天都加班并且不给加班费，法定节假日有时也不 ...
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的除外), 也应自觉遵守本规则 (本规则所称的员工是指本厂正式录用的员工及试用期的新招进实习员工本公司)。 3. 本规则如果发生异议, 将提交本厂高级行政同事商讨。 可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月通知乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除 ...
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一） 项形式： （一）固定期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，试用期 年 月 日至 年 月 日。 （二）无固定期限：自 / 年 / 月 / 日起。其中， 。 第十九条（1）、因乙方的原因合同期未满而提出离职，乙方应提前一个月书面申请，在申请未批准前，须教会新员工，办理完整有效的所有移交工作（ ...
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我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是口头 ...
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我提前三天申请离职，在试用期内，干了一个多月，公司不同意离职，协议上是说有200违约金，剩下天数按旷工计算。本人是申请离职后四天不去干了，工资是应该遵循协议上的扣除相应钱数吗？公司是每月月底发工资，我的工资应多久拿到呢？我是口头申请离职的，需要再写一份书面的么？是书面申请离职算，还是口头 ...
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我八月份是试用期，在八月二十提出离职，申请九月二十日离职。今天我得知试用期提前三天提出离职即可，那我现在能走吗？还是需要到九月二十才可以？...
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找我签，我犹豫了几天，后面决定还是想离职，可是这个时候却又过了试用期，按照该公司规定，试用期不满一个月的，需提前7天提出申请；超过一个月辞职需提前一个月提出申请， 合同和保密协议还在我手里，我还是决定离职，想问律师，我该不该签合同？签合同能否保障我的权益？如果我不签合同，我这种情况需要交接一个月吗？...
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这单位培养你那么久，我就问人事部，我说那你们可以给我出具一个我正在办理离职手续的证明吗，他们说不行，我问为什么，他们直接说地区行长不答应，就这么推给我。 那么为什么到我辞职的时候我问他们领导，他们给我讲说我的试用期是六个月，你需要提前三十天提出辞职申请。那我就想问了，我的工资是我事实上是试用期，那么我 ...
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双方在平等、自愿的基础上，经协商一致同意签订本聘用合同。 一、试用期及试用期待遇 1、甲方对乙方的试用期为一个月，自 年 月 日至 年 月 日止，试用期内甲方 的，可以提前终止劳动合同； 2、本合同期满即终止，如因需要续聘，甲方应提前1个月乙方，经双方协商同意后办理续聘手续； 3、任何一方解除合同，均 ...
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律师你好，没签合同的试用期提前三天提出离职申请跟老板说了，提出当天还要求做满5年才能离职，老板不批不发工资，面试说好上岗买五险一金也没买，提出 找借口没空不交接，我去劳动局告他，老板跟劳动局办事关系好，催问结果时劳动局给答复是老板要求回去交接就发工资合理吗？打算申请劳动仲裁，请您给出最好方法，谢谢！...
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