或按规定发放300%工资,但公司跟我们买了社保,其他保险没有买,请问我该怎样向公司索要我的所有合法的劳动赔偿?谢谢!我的电话是13272059996索赔双倍工资可以索赔几年,有无索赔年限?谢谢!...
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守则叫我们必须签署，语气带有威胁，说不签就给你一个半月工资，然后就可以不用来了。在员工守则上，清楚写明公司根据工作需要，可合理调整员工的工作地点， 方面的，明显是为了这次准备关店做的准备，内部条款完全没有为员工考虑。 现在就想救助律师，请问我们应该怎么办。员工守则如果不签的话，公司有权利要我们离职吗 ...
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没有排队每人被罚款100元 在单位食堂用餐如果出现过度浪费现象则罚款500元 请问以上这些规定是否有法律依据，是否合法 如果不合法，我们可以通过什么渠道进行维权...
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我是江西的大一学生。本来我们可以上大而的，可是就在我们大一上大二的时候，学校说叫我们去见习半年。。也就是加上我们的暑假和大二的上个学期用来打工。请问这样是否合理。。我们同学本来说做暑假来体验下生活就可以了。可是学校拿退学和毕业证来要挟我们。。这样我们应该怎样维护自己的利益呢？...
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试用期2个月！但到目前也没签订劳动合同！11月加班80几个小时！12月加班有50几个小时！ 请问公司合法吗？我要怎么才能维护我的合法权益！谢谢大家了！所以请教一下各位！这样是合法的吗？我们可以用法律来保护自己的合法利益吗？ 以上加班都给了加班费的！但 ...
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（给予一定赔偿），要么岗位移动，移动到一个新部门，从事扫雪、除草、打扫卫生等杂活，目前已有部分同事被移动，请问这种移动合法吗？如果不合法，我们应该通过什么途径维权？维权时需要我们举证吗？需要的话是那种类型的证据？...
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年半了，去年的合同和今年的合同是今年5月份一起签的。： 合同上写工作地点，是安排我们在品牌所在区域，重庆就一家店铺，现在下柜，如果公司要求我们调其它区域，我们当然不会去的，这种行为，不是变向的，让我们自动离职，请问，这种行为合法吗?我们可以拒绝调到其它区域吗？...
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我在入职前公司没有跟我签订合同，入职前跟我说辞职需要提前5天通知就可以了。现在我提前5天申请辞职主管却跟我说辞职可以不过这5天必须做到一定量的业务， 的工资。我问他为什么要这样，他说为的是防止我们工作不认真。而那个业务量是高于我自己平均的业务量的四分之一左右。我这样那5天不就白做了？请问他这样合法么...
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愿给经济补偿，要我们依旧维持原合同，原岗位原工资，但要我们接受新公司人管理，请问老板这样做合法吗？我可以得到经济补偿吗？现在原公司把公司大部份财产和租用的场地转让给日本人,并重新成立新公司还要我们连同十几年的工龄一起转入新公司(说签三方工龄转移确定书).再与新公司重签合同.这样我们 ...
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2小时，周六我们领导要求我们加班，说去的给钱，不去的扣钱，我家里周六周日有事，所以没去，被扣了钱，想请问这样合理合法吗。谢谢 补充: 如不合法，可根据那条法律 周五晚上临时加的任务，周一早上就要交，说是如果周末不去加班就就算没完成绩效，扣的是绩效工资.如果非要扣钱，我可以到那个部门反映帮我解决呢，谢谢...
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