您好，我以及同事在2020的10-11月底相继进入公司任职，在我们面试时公司经理明确我们于薪资问题说扣除所有保险到手工资是3000，说五险是实习期两个月 ，五险延期缴费，法定节假日没有休假和薪资补助，上班时间随意更改，并且超过法定工作时间并且至今没有提签订劳动合同我想问合理吗？我们可以追究合法权益吗？...
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销售业务。我们要求辞退也可以，把我们的工资结算一下，他们以工件的单价还没确定为理由拖着不给我们结算。找管委会调解无果，请问我们该怎么办？公司的做法是否合理？ 公司有个通告，有公司人事盖章的一张书面通知是否属于合法辞退？是否需要公司开具辞退证明？...
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说是欠缴，不执行最低工资标准等多项侵权，我的于六月开始上访维权，企业以我们违法上访，和我们根本无清楚不知道，不存在的违反厂规厂纪为由于10月26日对我们进行“除名”，请问这合法吗？除名和解除劳动合同性质有何本质区别？是否会对我们的工龄清零？我们可以找劳动监察立案吗？谢谢！急盼回复 ...
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我们不同意转就不给我们涨工资，只按最低工资标准给我们发钱(现在我一个月工资2000元，扣完保险正好是1700)。请问这种做法合法吗？有哪些相关法律条文？按劳动法，我在同一家单位工作满10年是不是可以签不固定期合同了？我该如何向院方提出？ 此外，院方之前给我们签的合同也比较粗略 ...
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都在降低我们的产值提成，根本没征求我们员工意见，只是在部门里张贴有部门经理和店总经理的签字的告示！而且还抛出一句话：「你觉得可以的就干，觉得不行的就走人！ 算逼退员工吗？公司的老员工挺多的，都干六七年了！很多受不了都离职了！请问这是违法的吗？公司是大集团，很强势！如果员工提出解除劳动合同能得到经济赔偿 ...
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合同的时候上面是说3年的工资都3000的 但是过了试用期后 公司里又说我现在的人力成本由我们分店出 所以我这块的老板把我的工资直接降到了2000 请问这样和合法吗 我已经签了所谓的岗位调整同意书 现在想辞职了 请问我可以去申请仲裁吗...
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我们是小时工，厂里有段时间没活干，要离职单不给。后来开除了好多人 我们是小时工，厂里有段时间没活干，要离职单不给。后来开除了好多人，我一个人要干3个人 还是不给。然后我们三个人就自离了，然后厂里就不给工资，说什么旷工自离不给工资，是厂里的规定。请问这个规定合法吗？我们找劳动局可以把3个人的工资要回来吗...
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不允许请假，我们算了下，按3000一个月工资的话请一天假要扣500元左右，请问这样合法吗？我们可以去劳动局告吗？另外我们每个月有3天的休假，请假是不能调休的，就是只能请假，并且我们加班没有加班工资，老板的意思是工资里包含加班费，她把工资拆分成N块，然后按情况来计算工资！ ...
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兴劳动东路卸土区遇城执法，因我车上没有黄兴的准运证要扣车。而我车所在公司老板说我们已办了证，是卸土区老板办的并是他负责卸土区了难的。我们老板不同意我车被扣 穿孔。车也被城管扣走了。我公司老板来他们已走，我打算报警但我公司老板说先让他们去谈一下。我怕担心他们会不了了之。请问我可以在多久时间报警是合法的。...
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，2015年12月公司要先给大家停保险补偿15年12月和16年1月的保险，我们每月都是发基本工资，每周上班6天（周一至周六）每天上班时间8：30-12：00， 14年奖金一直拖欠，所以老板说在16年春节前要给大家结清。请问我们现在的保险是不是可以停？我们应该怎样维护自己的权益？公司应该给我怎样的补偿？...
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