签了一份实习协议，说必须毕业后为东中公司服务满一年。不满的需要赔偿公司7500。我这个同学现在要走（不久前好几个同学已经走了，而且没有赔偿。），公司高层也已经批准 签字时，就拿这份实习协议说事，逼迫该同学签一个欠条，如果不签属就不让走，该同学一心要走，自然就签了，并且按了手印。事后再去找他们要回欠条， ...
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50元。岗位补贴150元 底薪是900元 加班费另算5元/小时 试用期3个月。 工作内容 1．接收货物 发货 整理 主要是纸板 特种纸 各种包装用的原材料配件 辅料。 说还要卸货送货。超负荷的工作量让我无法在支持下去。 2009年07月08日我正式向公司提出了辞职。一个月后我提出要走但是副经理（卓光 ...
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，还要求扣我工资的30%。我本来辞职报告里写的是月末离职，这样就干满了三个月了，但酒店提前打发我走了（不满三个月），还要扣我工资，我不理解。 酒店提前打发我走人，是酒店让我干不满三个月，酒店扣我工资我感觉不合理。所以咨询律师一下：1.酒店扣我工资30%（600元）合理吗？ 2.公司的规定：干不满三个月 ...
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15日才能走,可是我还有别的事,已提前1个月辞职了,不能再拖,最后领导才不情愿地让我走,但是工资并没有立即结算,公司一直以来对所有的员工都是离职到期就结算 6月18日才结算给我.6月份我上了11天班,可领导只结算了9天的工资给我,说公司规定做不满15天只按实际出勤天数结算工资,周日没有工资.在公司两年 ...
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工作.我6月12日离开公司,原本领导还要求15日才能走,可是我还有别的事,已提前1个月辞职了,不能再拖,最后领导才不情愿地让我走,但是工资并没有立即结算,要 月18日才结算给我.6月份我上了11天班,可领导只结算了9天的工资给我,说公司规定做不满15天只按实际出勤天数结算工资,周日没有工资.在公司两年 ...
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武汉一网络公司上班,职位是网络推广人员,该公司没有跟我签定劳动合同.说是工作满1年后才可以办理社保,试用期为一个月.当月表现优秀就直接转正,于是我在第一个月因为业绩优秀直接当月拿了转正的工资.后来部门的好多同事都一个个辞职了.我也觉得该部门的问题很多.总是改工资问题,现在工资 ...
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从2012年7月2日到2015年7月1日，试用期3个月，从7月2日到10月1日。 另外在劳动合同之外，公司还跟我们签订了一个《补充协议》，协议内容 很不愿意的出差啊之类的来恶心你，最后让你主动提出辞职，或者给你安上个不愿意服从工作安排的帽子。我现在想离开这公司了，但是我主动提出的话，那个协议有没有法律 ...
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我前段时间在东站一家不大的销售公司上班，实习生打电话的那种，6月22号面试过后，免费培训一个星期，也就是正式上班时间从6月28号到7月18号，19号 因家里有事要辞职回家，行政让写辞职报告，让我把笔记本什么的都交了给其他人，还说不满一个月可能没工资，然后就让走了，工资一般都是下个月10号发，这都一个月 ...
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试用期半个月，中途在我马上满半月时候，他在公司说以后执行绩效工资，没有业务就没有底薪，半个月之后他也没有让我走，可是法律有明确规定，绩效工资和底薪是两种 他也没有给我签订任何合同，法律还规定，用工之日起满一月不满一年都要签订劳动合同，不签的需要支付双倍工资，并且这个公司没有假期和周末，一个月只能请四天 ...
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各种原因，办事处是在天津；因本人是南方人有些不适应北方环境，因此提出离职申请单， 辞职时间是一个月，一个多月过去后。我回到公司办理离厂手续。在回家的第二天，公司就 除了，就在此事发生后的第4天他就被开除、我说为什么公司不在他被开除前打个电话给我让我们电话上说清楚这个事情呢！就开除他了了。这样你们不觉得 ...
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