你好，我想请教你一个问题，我单位今年涨工资，在8月1日发工资（发的是6月21日～7月20日的工资）时发的是涨后的工资，同时补发前四个月的增涨部分。也就是说确定是从2月份开始涨工资，8月1日才发。我的问题是，我在7月14日交了辞职报告，我的加班小时数折合成工时应到8月26日结束，我的 ...
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我今年十九岁。社会经验不足。去年6月28日从学校毕业后被安排去北京实习，（我是学幼师的）当时园长和我们签了一个合同，因为刚步入社会没从来没签过合同，所以 年，我们就签了一年。现在有半年的时间了她听说我要辞职就说打算给我转正、涨工资，（还说辞职要提前三个月说。不过现在我还没签转正的合同，一月份就要签了） ...
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我是某五星级酒店的小部门主管！2014年8月份，由于酒店健身中心经理辞职，故单位口头让我代管，说代管3个月后，如果不错的化，给予升职加薪，三个月后，单位相关管理人员又说，现在升职加薪对我不利，如果现在升职加薪了明年一月份就无法涨工资，我说没关系，他又说反正还有一个多月就到2015年 ...
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年因涨工资受到极不合理的待遇.因议论领导的自私行为被领导打击报复.一怒之下提出辞职.然领导只同意停薪留职.当时签了一年停薪留职合同.每月缴50元.但几个月后别的 交钱.我任为不合理便自动停交承包费.到期后仍未回单位并表示自动离职.后来单位派人送了一个上级单位对我单位对我除名的批复文件.不是对我本人的. ...
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