工资。事后淮安公司负责人才告诉本人六个项目中，其它五个是个人承包，承包人只发我一个月工资，之后就不要我去过问了。（有电话录音为证）。 为此本人再次提出辞职， 总以是本人自愿辞职不可能经济补偿。我是不是该提出经济补偿，并且因为没有解除劳动关系要求支付9、10月工资。但是留在这个公司它也不可能给我涨工资。...
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你好，我想请教你一个问题，我单位今年涨工资，在8月1日发工资（发的是6月21日～7月20日的工资）时发的是涨后的工资，同时补发前四个月的增涨部分。也就是说确定是从2月份开始涨工资，8月1日才发。我的问题是，我在7月14日交了辞职报告，我的加班小时数折合成工时应到8月26日结束，我的 ...
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单位没有社保,家在农村,回家用农村的医保看病,(没有提前一个月提出书面申请辞职,口头协议的一年也没有到期) 单位临时找了临时工顶替该员工的工作,因临时工对业务不 结算,单位最开始决定扣发这名员工一个月的工资,只发7天的工资,后单位决定发一个月多7天工资的一半,即19天的工资,单位这样做是否违法或合理呢...
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，在外省工作了半年，向公司提出辞职，公司加以挽留，工资涨为8000元,2009年下半年，返回四川工作至今，回川后的工资为7000元。在该公司工作近十 未与我签订劳动合同，我可不可以要求赔付双倍工资 若要求补偿，需要准备那些证据，工资表每个月签字后，在单位那里，我复印件都没有?加班及节假日加班也没有文字 ...
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一直没有和我续签劳动合同，当天因为我有事情需要请假而公司不给批准我一气之下写了辞职申请书并递交给经理，由于我没有签劳动合同，他们也不能挽留我，就签字同意我 《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 所以我也能拿到之前从 ...
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月，未签劳动合同，前2个月社保是以每月500元的补贴给的，后在我的要求下才给我买的社保。后因公司人员变动，在没涨工资的情况下我突然身负多项要职 沟通希望我能留下，我拒绝了，并口头承诺说如果公司没有及时招到人我可以按公司规定‘一个月’后再离职，老板也同意。期间老板也招了几个店长（我猜的，因为老板没有让我 ...
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我今年十九岁。社会经验不足。去年6月28日从学校毕业后被安排去北京实习，（我是学幼师的）当时园长和我们签了一个合同，因为刚步入社会没从来没签过合同，所以 年，我们就签了一年。现在有半年的时间了她听说我要辞职就说打算给我转正、涨工资，（还说辞职要提前三个月说。不过现在我还没签转正的合同，一月份就要签了） ...
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我是某五星级酒店的小部门主管！2014年8月份，由于酒店健身中心经理辞职，故单位口头让我代管，说代管3个月后，如果不错的化，给予升职加薪，三个月后，单位相关管理人员又说，现在升职加薪对我不利，如果现在升职加薪了明年一月份就无法涨工资，我说没关系，他又说反正还有一个多月就到2015年 ...
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搬家，领导为稳定人心，口头许诺涨工资并许诺双休，但搬家后工资依旧原先标准发放，所作承诺均为实现。权衡再三，5.17号提出口头辞职，遂整理好工作，5. 为劳动者缴纳社保，劳动者可不通知用人单位随时离职，且用人单位与劳动者未签订劳动合同，入职满一个月未满半年者，可获得半个月的经济补偿，请问提供目前的证据和 ...
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由公司出，16年到17年的加班费要给我（估计在15000左右）最低不能低于一个月的工资，一个星期加班，三个晚上算奉献，2个晚上算加班。后来老板又找我谈话， 去面试回来，老板找我谈话说，如果找到工作后，重新交辞职报告，一个月离职，后来因找到的工作，5月9日交的报告，用人单位岗位比较急，想让我尽快到岗，我 ...
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