、辞职单位即追回进修期间培训费，工资、年终奖等。现在我参加市人事招聘考试考到别的单位事业编制欲辞职，单位要求我赔偿进修期间所有的工资，奖金、福利， 需要赔偿，如果应该赔，参照什么标准，赔哪些？望解答 谢谢！进修期间是没有培训费的，且协议上也并未写明赔付多少违约金而直接以赔付进修期间工资'年终奖等取代 ...
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员工提出辞职 公司要求按公司离职手续办理 否则按旷工计算 并要求在职期间的培训费其实我们被外派总公司和其他师傅U学习 这算培训吗 这期间的车费等一切费用是否需要赔偿给公司...
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与公司签的一份协议，我想问一下他有法律效力吗，我辞职后需要作出赔偿吗？现在已有同事辞职后，公司私自扣除最后一个月工资不给发，并不转交养老保险封存单 ； 4、如果乙方在此期间要求离职，要对甲方造成的经济损失赔偿，并返还在此之前2年的应得工资作为培训费；如果由于甲方不同意乙方的辞职请求，乙方故意拖工不认真 ...
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，协议主要涉及学习技术保密性和公司在职时间及违约赔偿方面。协议规定要在公司工作五年，如果违约要付20万违约金其中包括培训费。现在我在公司从实习至今已工作2年 辞职，现公司不让辞职并那协议威胁，请问我该怎样解决？究竟是合同大还是协议大？（注，签署的协议内容完全是公司单方面对个人的要求并未提及任何对个人的 ...
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。不得已我申请了劳动仲裁，要求公司尝付我各项总计三万余元，在劳动仲裁庭审中公司只承认赔付我将近一万元。但同时反诉我，须赔偿公司培训费，因离职造成的损失，以及 公司称虽未签定合同，但工作满一年即视为无限期劳动合同。说我离职未按照正常程序辞职。但我离职时曾向公司申请过，因离职表只有一份，且已交至行政部。 ...
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