在公司上班5个月，未签任何合同，也未说明有试用期，在工作期间公司安排考取相关证件，公司花费了差不多1000元的培训费。现向公司提出辞职，公司要求赔偿这1000元的培训费和培训期间发放的工资。 请问：1、未签劳动合同属于正式员工吗？ 2、我是否需要赔偿这些费用？公司这样做合理吗？...
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实习生名义进来的，进来后发现公司和工作内容与我想象中的不一样，想要辞职，但是在7月初公司就要求我们签订实习协议，上面说未拿到毕业证就辞职需要赔偿公司500元培训费用，但是我们并没有经过专业的培训，只是给我灌输了“公司为大”的思想，而且已经在远成工作了一个月了，我 ...
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大律师 你好 我是一事业单位医生 与医院签订了五年合同 现在已有两年 但出于各方面因素得辞职 已提前一个月递交辞职报告 但医院仍要求赔偿所谓的违约金及编织培训费2万元左右。之前我们与单位签订合同违约金是2万元 想咨询下医院这样做这个是否合理 谢谢...
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