退休人员再就业后，由于用人单位原因辞退员工，是否应给与一定的经济补偿，如果补偿，补偿标准是什么？...
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单位上班有10天，公司要求签一个延长一个月试用期的协议，当事人拒签，公司准备辞退当事人，在面试时口头协议了上班时的工资并没有具体谈转正或者试用期，公司发放 当事人后是否应该给当事人经济补偿？若补偿应补偿多少呢？3、试用期时的工资是否按照转正时的80%发放呢？4、试用期间公司在辞退员工时是否应提前一个月 ...
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我07年10月进公司，到现在有7年2个月，现在要无故辞退，我有几个问题要咨询：1、我们的工资是：底薪+岗位补贴+奖金，公司补偿是一年一个月的底薪，还是一年一个月的平均工资？？2.公司裁员辞退员工是所以违法的还是不违法？如果是违法是不是要补偿我一年一个月的双倍工资。...
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员工将情绪带入工作中，导致工作懈怠，在上班时间做出一些与工作无关的事情，比如上网、玩网页游戏等，这种情况下企业辞退员工是否应该予以经济补偿呢？（公司制度规定此类情况予以辞退，但未明确注明不支付经济赔偿）...
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奖，但后来以补偿金的形成发放，现如今工厂提出辞退人员不再另外发放辞退补偿金，这样做是否合法？ 2，工厂在没有宣布辞退员工之前，以年终奖形式或是补贴形式发放的薪资是 3，我是2005年9月进厂的，我们所签的合同也并没有到期，按理说应该补偿几个月的工资？ 4，在工厂从事电焊工作，高温补贴应该是多少？是否为 ...
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企业辞退员工，因员工上班看电视剧效率低下多次提醒都不改正，员工工作未满一年，辞退的员工需要补偿工资吗？...
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请问，公司以岗位要被取消为由，要辞退员工，要给与员工怎样的补 请问，公司以岗位要被取消为由，要辞退员工，要给与员工怎样的补偿？员工刚转正一个月...
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你好！ 具体情况如下：2016年3月与员工签订的正式劳动合同，没有交社保，但是在合同上有约定，员工自愿放弃缴纳社保，现在因为订单量不足，需要减少3-4人，员工没有过失行为，在这种情况下辞退员工：1、存在什么法律风险；2、按什么标准进行补偿。 谢谢!...
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公司总部在省会城市，也一直在总部上班（合同中有注明工作地点为全省）。现在公司想辞退我，又不想补偿（有人资部门相关录音明确说就是想辞退不给补偿），就调动我去偏远地区，然后公司以不服从调动为理由想辞退员工怎么办？...
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2016.1.4辞退员工，月工资4000.00，1月4号上班一天，结清了工资和补偿一个月的工资，现在员工要求1.1号-3号的工资，合理吗？现在员工说要将我公司提交仲裁。...
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