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、第四十一条规定解除劳动合同: (一)从事接触职业病危害作业劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间; (二)在本单位 回家,这是不是用人单位违法解除劳动合同?劳动法48条、87条规定,劳动者不要求继续履行劳动合同,用人单位应当经济补偿金二倍支付赔偿金。 (精神 ...
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