的内退合同，当事人能否要求因合同违规而请求废除？如单位不同意废除违规合同，能否通过行政诉讼的方式认定原合同违法而予以解除？ 违反上级部门的文件规定情况 ，但不能办理“内退”。 三、对未达到国家法定退休年龄的职工，无论是办理了“内退”或是其他富余职工，企业都要根据有关规定办理发放基本生活费，标准不得低于 ...
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我32个月的退休金？ 不执行有关文件是不是违法做假？ 3、依据《关于企业职工退休审批和待遇计发问题的通知》鲁劳社（2001）29号文规定：企业职工达到 的，仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计發养老保险金。职工达到退休年龄或缓退年龄后，单位没有及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。 ...
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用人单位不以居民身份证法认定企业职工出身日期，以以个人档案里的部分记载时间认定退休年龄，法院亦是依据此作判决，用人单位就以法院的判决为依据，将职工档案材料送到当地社保部门，为此，劳动者不服，已向社保部门写交了情况反应书，并向信访办交了材料，依据...
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低保月65元，爱人杜桂芝患有精神分裂症，劳动争议案法律诉讼，已超过退休年龄近十年，不能享受退休待遇，帮助尽早解决为盼。杜万华厅长请你看看你厅对杜桂 报酬等决定而发生劳动争议的。由用人单位负举证责任。二、被答辩人对答辩人按自动离职处理的行为是错误的，我国法院规定企业通知职工在规定期内回单位报到或办理相关 ...
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本上面都已经达到退休年龄，但是去社保办理退休手续的时候由于我母亲参加工作时档案所填写的年龄与现在的年龄不符（档案不是我母亲所填，是单位填的）， 劳动保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳动部发8号）第二条第二项规定：对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相 ...
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北宿煤矿写出我1961年出生，是组织认定的。这不是自相矛盾吗？ 4.既然（鲁劳社〔２００１〕２９号）关于企业职工退休审批和待遇计发问题。第1句规定： 的，仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计发养老保险金。 职工到达正常退休年龄或缓退年龄后，单位未及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。 ...
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，导致原告不能按实际年龄退休。通过有关部门调查处理，经山东省人力资源和社会保障厅认定原告出生时间为1853年4月15日。据被告提供《企业职工退休核准表》记载： 。毕业后在分配到国务院时，因为受一封右派问题咨询信问题株连，而被退回原单位。紧接着被错误行政开除下放，刘青峰和母亲也被赶到到了农村。符合【中共 ...
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大劳发[2004]78号 县、市、区属企业，由单位或档案委托管理机构在职工达到退休年龄前一个月，持职工本人身份证、职工档案和《企业工人从事特殊工种工作登记卡》，经当地劳动保障行政部门审核，符合退休条件的，由当地劳动保障行政部门下达《特殊工种认定通知书》，经一周公示无异议的，由当地劳动保障 ...
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表1961年出生。既然组织认定我1953年出生为什么要扣我32个月的退休金？不执行有关文件是不是违法做假？ 四、《关于企业职工退休审批和待遇计发问题的通知 ，仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计發养老保险金。职工达到退休年龄或缓退年龄后，单位没有及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。 ...
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表1961年出生。既然组织认定我1953年出生为什么要扣我32个月的退休金？不执行有关文件是不是违法做假？ 四、《关于企业职工退休审批和待遇计发问题的通知 ，仍以其达到国家规定的正常退休年龄的时间计發养老保险金。职工达到退休年龄或缓退年龄后，单位没有及时申报的，其养老金从单位正式申报的次月起纳入统筹。 ...
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