而且公司以恶劣手法挤兑员工，工作三年了请来人力咨询公司裁人，降工资，换岗位挤兑合法吗？我应该怎么做？ 人力咨询公司来了还以考试来开除人，欲加之罪何患无辞。之前也没有评定是否适合岗位的规章制度，十一回来后突然考试说不合格的就调动岗位，降工资。大家都知道是要裁人。只是换了方式去规避遣散费问题。 第一 ...
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我在公司工作了1年9个月了，公司也没有将已经盖章的劳动合同给我一份，工资条也从来不发放，就只是让我们签了名之后就收回去，现在我已经怀孕9个月了，现在公司突然以架构调整为理由调整工资方案，然后变相降了工资，在我没有同意的情况下，我的工资直接就执行了新的工资方案，我想问公司这样做合法吗？我该如何维权？...
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公司每月薪水还是发放给我们。 现在，公司成立了另一个部门，人力资源部问我是否愿意到新部门工作，如果愿意去，那么到什么岗位就只能拿什么岗位的工资。其实就是降 岗位语焉不详，一直想把我们调动到完全不适合我们的岗位上，然后让我们拿尽可能低的薪水。 鉴于这种请，请问，公司这样做，合法吗？我们该怎么保护我们自己 ...
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做满单价为13块每小时，合同期不满单价降为7块每小时，请问一下这个合同这个合法吗？ 而且现在是公司那方没事做了不需要我们然后就把我们开除了，并不是我们自离的 中介公司 但是现在我们跟中介签的合同没做满厂方就突然把我们全部开除了，并不是我们自离，我们可以在不答应换厂的前提下按13块每小时的价钱结工资吗？...
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我想问一下，我们是小时工，当地的最低小时工资标准为14.40，但是签合同的时候合同上写着合同期做满单价为13块每小时，合同期不满单价降为7块每小时，这个合法吗？ 而且现在是公司那方没事做了不需要我们然后就把我们开除了，并不是我们自离的 中介公司在签了合同之后才 ...
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就靠我和老总两个人跑业务啊，你要理解公司啊，算了吧，不要计较这么多了，你在这做了多少天工资我们会结给你的，其他的你就不要再要了，我 不能作为证据，不达标文件的作假时间他们也没有办法，说这个及劳动合同是否规范，是否合法不归他们管，后来他建议我去劳动争议仲裁委员会。 下面是劳动争议仲裁委员会的情况。 对于 ...
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怎么谈，你不是要开录音吗？开录音我们就开录音谈，不开录音我们就不开录音谈，你自己选？（许开始抽烟） 4:51 许：公司突然跟我说降工资，调岗位，就是想让 ，对吧，你不要以为我们找不到你哦，找得到的，找得到你，你在哪里，只要你合法用工了，这个都找得到你的 33:40 许：找的到我是吧，我知道你能找得到我 ...
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监督！” 人事主任答道:”那是你的个人意见，有效么？我们人事部的意见才代表公司！你处理的意见都是正确的吗？” 我说道:”我不是人事部，所以没有人事部的权限。但 ，回复《2013年职员年假证明》原件他已经交到会计部结算年假工资，并说我的年假已经折算工资给我了。我悲叹，也无意与他争论未休年假是否折算工资， ...
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文件，老板恼了，说给我最后一天晚上时间考虑，明天早上我要是还不签“就要不客气了”。 请问各位律师： 1，公司这样的解除劳动合同关系是属于合法的还是非法的？我应该 月的时间的月工资按双倍付给我吗？合同上写的一周上班5天，但是我们周六一直都是隔周上班的，那将近4年的周六的加班工资也可以追讨吧？ 6，还有个 ...
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星期内发生的事。（美容师可作证） 2.货款问题，被告给我一张货款发票，上面注明货款1万3千8百元，过后经我像产品公司核实，该发票账户上只有5千元。（可去 这店里滚，想租都没门，您知道吗，是这样是的，您说她这样就是骗子 房主：哎呦！其实就是我先生见了她一次的面，其实就是中介跟我们联系好了约我们去，我先生 ...
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