我国有企业2007在职工不知情的情况下，以资产重组的协议，把单位改制了，2010年又把职工的身份置换了，但是身份置换，资产重组，工人没有拿到一分钱的补偿金。请问2010年以前我国关于国有企业改制的条例和政策？法律法规等...
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国务院办公厅文件 国办发[2005]60号 《关于进一步规范国有企业改制工作的实施意见》其中 四)改制为国有控股企业的,改制后企业继续履行改制前企业与留用的职工签订的劳动合同;留用的职工在改制前企业的工作年限应合并计算为在改制后企业的工作年限;原企业不得向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为 ...
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责任或个人独资公司的性质(法律依据)？ 国有企业(国有独资企业)以资不抵债，债权人应如何维护自己的利益(法律依据)？是否可以要求出资人(国有资产管理机构)承担无限连带责任，赔偿 (法律依据)？我说的是国有独资企业，不是国有独资公司。 我说的国有独资企业是《企业国有资产法》第二节企业改制第三十九条规定的 ...
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国有企业改制两次后（属于商业企业，第一次改制为97年，第二次改制是2007年）公司领导在不宣读政策的情况下要求老职工退休并退股。老职工在不知情的情况下按公司要求退休并退股。在退休后的几年后发现退休并不一定要 ...
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03年河南出台关于国有企业改制员工内退30年（含30年） 是不是包括30年以内的 我84年在本地国有企业参加工作至今 不知是否包含在内...
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我公司马上要实现国有企业改制为民营控股企业。单位答应按照相关法律规定支付补偿金。但是，安置方案中要求合同制工人的经济补偿金需保留在新的公司，按照一年期定期存款支付利息，一直到你离开新的公司或退休后 ...
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关于老国有企业改制后职工的股份处置 我是一名老国有企业职工，企业改制成立了股份制公司，当时分级让大家购买的新公司股份，十年发展公司的净资产翻了十多倍。今年因为种种原因有人想卖股份给公司，该怎么算...
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合同规定》第四章第三十五条； 3、辽劳社发[2006]21号《关于印发辽宁省国有企业改制职工安置办法的通知》第一项第（一）款第4条； 以上规定 单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。 根据以上的规定，明显我们在本企业的工作年限是连续的。 我们到当地的劳动部门反映，“国家、省政府都有文件规定”， ...
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我原来的单位是国有企业，后来由于各种原因，进行改制。改制之后变成股份制企业，但是领导还是没有变，这个厂里面的厂级领导或者董事长级别的领导退休后，并没有 是否退休、开股民大会等）。 问题一：他们可以继续当领导么？前提是我们厂改制以后大部分工人成为了股民。 问题二：领导退休后，没有开股东大会，没有告知我们 ...
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国有企业改制 企业根据《湖北省人民政府关于印发国有企业改组职工安置有关问题处理意见的通知》只给予对距法定退休年龄５年之内的职工发放最低生活补助费直至退休时间，而不给予经济补偿，这样的做法对么？是否用偷梁换柱的概念混淆了本通知中原文的意思？是否违反2008年的《劳动法》？...
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