到期后没有续签合同，我一直在公司工作至今。公司现在通知辞退我，要求我一个月后离职。根据“用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为 解释 （2001年4月16日 法释【2001】14号） 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原条件 ...
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（2001年4月16日 法释【2001】14号） 第十六条 劳动合同期满后，劳动者仍在原用人单位工作，原用人单位未表示异议的，视为双方同意以原 的，人民法院应当支付。 请问是否意味着，在我劳动合同到期后没有续签合同而继续在公司工作期间，公司可以随时和我终止劳动关系而不赔偿我。谢谢！ 3、《劳动合同法 ...
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第三十一条：甲方有权在乙方任职其间或乙方离职一年内，使用乙方的肖像及个人资料，用于市场宣传。若离职一年后还需使用的，再与乙方商议。 十、劳动纪律 、乙方患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由甲方另行安排的工作的； 9、劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使 ...
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1日起，至 2016年10月31日止，共 壹 年。如需延长期限的，在期满前6个月办理相关手续。 第4条 出资金额及利益分配 1、双方协商确定，甲乙 一半的房租、物业费、停车费。一年后乙方不愿续签合同，乙方有义务帮甲方做好善后工作，直至与下家签下劳动合同或转让合同为止。一年后乙方如果没做好善后工作，将以 ...
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签订一年的劳动协议，合同约定试用期为一年，一年后转正。工资以1200元为起点每三个月涨300元，08年10月续签协议一年但是没有转正仍为外 别人的工资证明。 现有工作服和工资卡作为证明。 我想申请劳动仲裁，把试用期间的工资补回来并且要求从试用期满以后的同工同酬工资并且从2010年10月份以后的双倍工资 ...
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