,应该支付我一个月的补偿金,但是公司人事不认可,说不满一年的按照一年计算,你这已经满两年,只按照两年来计算,我该怎么办? 劳动合同法规定,超过 .经济补偿的标准,是按照北京市平均工资的三倍 还是本人实际工资 3.公司是否应提前提前通知本人不续订。在合同期满过13天才通知,是否要支付代通知金! 再次感谢...
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就到2012年12月20日结束,也未间断过。现在合同期满公司不给我续签劳动合同。公司给我的经济补偿金从2008年开始算。2003年至2007年的经济 》第38条规定,“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止,用人单位可以不支付劳动者经济补偿金。国家另有规定的,可以从其规定。 ...
//www.110.com/ask/question-1341648.html-
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西安办事处工作,签有劳动合同,期限为一年,期间每年底续签一年期限。目前公司通知将不再续签,对我给予经济补偿,计算方式为: 1、N+1=补偿金,N为2008 但仍没有搞明白。特请教!致谢!我在网上查看,有人说《劳动法》规定合同期满终止,不予以经济补偿,这对吗?如果不对,适用那条法律条款,还有像我这种情况 ...
//www.110.com/ask/question-270490.html-
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日后订立了二次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同期满前(2013.2.28前)单位通知不续签劳动合同,而本人后提出续签无固定期限劳动合同,单位先提出不续签 公司不再与我续签劳动合同,并通知我在2月28日之前到公司办理手续并领取经济补偿金,通知中未告知经济补偿金具体数额(前几天协商从08年开始计算,我 ...
//www.110.com/ask/question-1444998.html-
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日后订立了二次固定期限劳动合同,第二次固定期限合同期满前(2013.2.28前)单位通知不续签劳动合同,而本人后提出续签无固定期限劳动合同,单位先提出不续签 公司不再与我续签劳动合同,并通知我在2月28日之前到公司办理手续并领取经济补偿金,通知中未告知经济补偿金具体数额(前几天协商从08年开始计算,我 ...
//www.110.com/ask/question-1446196.html-
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具体什么原因也没有,也没有任何的书面形式通知,没有任何协商,公司单方面的不续签劳动合同,我是否能要求公司给予补偿金。 3、劳动合同2013年7月11日到期, 补助,话费补助,保险补助,工资能拿到2500这样。请问是按月薪计算还是按发到手的工资计算?) 6、如果我与公司协商不成,我需要准备些什么材料向 ...
//www.110.com/ask/question-1736958.html-
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向我支付经济补偿,补偿年限从劳动合同法施行之日(2008年1月1日)起计算为五年,发放五个月工资的补偿金。这种补偿年限的计算方式是否合法?补偿年限是否 ,劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》第38条也规定,劳动合同期满劳动合同即行终止,用人单位可以不支付经济补偿,因此,08年之前的 ...
//www.110.com/ask/question-1253592.html-
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日期), 2、补偿金如何给付(至合同期满实际工作三年零一个月), 3、劳动合同工资额1800元,实际工资3000元,合同期满不续签员工应该得到的补偿按哪个计算。 4、此种情况是否符合申请赔偿的条件。...
//www.110.com/ask/question-2768331.html-
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03年进的公司,14年的时候公司不愿意和我签无固定期限劳动合同,让我签了张主动放弃字据主动放弃,然后续签了2年到2016年,但是这份2年的合同上 ?那如果公司在我合同期满之前注销了,应如果补偿?工作了12年支付12个月的补偿金还是从08年开始算?如果签订的是无固定期限的合同,补偿金计算方法一样吗?谢谢 ...
//www.110.com/ask/question-3479303.html-
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或甲方规章制度、经教育不改过; 5)乙方被依法追究法律责任; 6)法律规定的其他情形。 (三)合同的终止。 1、合同期满,双方不再续签; 2、乙方已到 合计的十倍以上。 (二)甲方潍坊劳动合同法规定解除劳动合同时,传召劳动合同法及相关法律法规向乙方支付经济补偿金和赔偿金。 (三)乙方有下列情形之一的, ...
//www.110.com/ask/question-7538134.html-
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