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这一个月工资?8月10号应该发7月份工资,也没有发放到银行卡内,还是该公司权利发?晚2个月是合法吗?并且我每次找公司相关人员问工资问题, 说,法律里明文规定职员未提前30天向用人单位提交书面辞职报告,公司权扣押当月工资发放。那么是否当做赔偿款,若发上个月和抵押工资,也算是合法?...
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个人帐户余额可一次性发还本人;当年度个人帐户透支,应当结清透支医疗费。 (六)异地转入参保人员,根据转入当月年龄,预划当年剩余月份个人帐 4月1日起施行。 已得到答案 (引 温州新闻网 第一种:没有改制单位,2010年4月1日前已办理退休、退职手续人员,需要缴费,直接到原单位领取医疗 ...
//www.110.com/ask/question-100285.html-了解详情
劳动仲裁来维护自己权利,并且公司并没有给我签订劳动合同也没有购买社保。我写劳动仲裁申请如下,麻烦龚律师给看一下可以,打赢几率多大,大部分证据 月,向劳动者支付半个月工资经济补偿。 三是公司没有提前1个月书面下发辞退通知书,应当给予代通知金。 四是公司辞退我,却没有结清当月工资。 五是, ...
//www.110.com/ask/question-2801041.html-了解详情
《劳动合同法》第八十二条规定,用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同,应当向劳动者每月支付两倍工资),另《劳动合同法》第四十七条 发工资,问了其他同事有些就已经出了工资(打卡上)而我们几个却没有,请问,这样情况下我们没有权利去争取我们所要得到赔偿?应该怎样做?谢谢!...
//www.110.com/ask/question-8153.html-了解详情
: 1)乙方实习生严重违反劳动纪律或实习单位规章制度; 2)乙方实习生被依法追究刑事责任或被劳动教养; 5、甲方以下情况之一,乙方可以提前终止或解除本 本合同约定支付乙方实习学生应享有工资福利待遇和提供实习劳动保护条件。 6、甲方因生产任务不足、业务/市场需求大幅萎缩(如全球性经济危机),能安排 ...
//www.110.com/ask/question-907775.html-了解详情
签我离职报告,也与我办理交接,我于3天后自动离职。我走时候老板说没有当月工资。于是我申请劳动仲裁。现在仲裁委开庭时公司说签订劳动合同和办理社保是我职责,是 ,公司照样没跟员工签合同办社保,这就说明是老板愿办问题,而是我问题。如果仲裁支持我二倍工资请求,我上诉的话,没有胜诉呢?...
//www.110.com/ask/question-878315.html-了解详情
500元+月课时费(7元/节) ,并于明确代课老师工资发放日期为每月7号,当月发放上月工资。并规定每满一年加30元。从09年10月至今 》第八十五条用人单位下列情形之一,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准,应当支付其差额部分;逾期支付, ...
//www.110.com/ask/question-185712.html-了解详情
本法第三十八条规定解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。 《劳动法》第三十八条用人单位下列情形之一,劳动者可以解除劳动合同: (一 可从劳动者本人工资中扣除。但每月扣除部分不得超过劳动者当月工资20%。若扣除后剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付知道我 ...
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实物分配后,新建经济适用住房原则上只售租。职工购房资金来源主要:职工工资,住房公积金,个人住房贷款,以及有的地方由财政、单位原有住房建设资金转化住房 (三)款规定:每月十日支付工资。申请人分别在2008年1月30日和2012年6月6日多次通过工会向公司讨要克扣工资没有得到支持,工会通过邮件试 ...
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员工在规定时间内未完成加班工作计加班天数。加班补偿以调休为主,当月加班未及时调休,以月为单位计算加班补贴,补贴标准为日岗位工资,随当月工资一起 使用本公司印章除日常业务报告外,应当经公司领导审批,财务室对没有公司领导批准非日常业务类用章,权拒绝。 六、 原则上,本公司印章只在本公司营业场所 ...
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