而是以季度奖的名义发放给该范围内员工作为加班加点的劳动报酬；而原告属于此范围内E级（课长）员工，原告每季度可获得本属于原告工资的一部分劳动报酬 损失;还包括社会保险费、公积金的损失。虽然，用人单位应该承担的社保费用、公积金费用是直接缴纳给社会保险、公积金机构，但是此直接受益人为劳动者，本质上劳动者也是 ...
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劳动报酬采用薪资按月计算并发放。若乙方岗位变动，乙方同意甲方根据变动后的岗位调整乙方劳动报酬的计算方法。第十三条折现兑付工资（含国家法定的各项节假日，合同 。社会保险乙方自负部分已包含在乙方月薪资收入中，则由甲方在乙方薪资收入中扣除代为缘纳。具体在缴纳时，按当地社保部门规定执行。 若乙方不提出申请或不 ...
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