的赔偿金。 仲裁判定公司付我双倍工资，但赔偿金没有支持我。因为没时间耗，所以虽然不满也没去法院起诉，但现在公司起诉了（已拿到传票），要求不支付双倍工资 就想拖时间。我现在应该怎么办啊？求高手支招~~如果不能，我应怎样做争取最大利益？谢谢各位 (单位起诉只是拖时间，没签合同是事实，他说我把合同偷走，当然 ...
//www.110.com/ask/question-936441.html-了解详情
工作日250天得出的天数作为我休息日加班吗？ 4、如果第一个问题成立，那么可以依此要求公司出具考勤表吗？如果出具的考勤表是伪造的，我怎么办？ 5、劳动法规定： ）但是没有书面规定。这样我的日工资应该怎样计算呢？ 6、休息日加班是双倍工资，我在网上看到因拖欠加班工资，另付一倍，难道可以一共索赔四倍工资吗 ...
//www.110.com/ask/question-1442855.html-了解详情
利息是这个吗？（逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金 还能要求公司再补偿 代金通知吗？当时在劳动仲裁没有 月帮我们买了 ，2005-2010年的没有买，劳动仲裁有申请公司赔偿社保金额及双倍赔偿金，但劳动局都没支持，只支持了剩余工资和N+1年的赔偿。...
//www.110.com/ask/question-1933869.html-了解详情
，想与单位解除劳动合同，但单位要求我补签劳动合同，并不予于我任何经济补偿，根据劳动合同法规定公司应该付我未签合同期间的双倍工资及劳动合同期满的经济补偿金 ，并且是单位未签合同在先，任意调动我岗位，造成本人对单位的不信任感，难道单位就一点责任也没有吗？请问我应该怎样处理呢，如果劳动仲裁不公怎么办？谢谢！...
//www.110.com/ask/question-2232402.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务