公司将其派往下属子公司B任管理岗位。我先生的工资由A公司指定的岗位工资和B公司发放的岗位补贴组成。A公司指定的岗位工资由子公司划拨给母公司，再由母公司发放 缴纳。 问题：1、我先生若想主张未发放工资，应向谁主张？ 2、主张额度应该如何计算。 3、A的做法是否构成侵害劳动者权益，我先生是否可以要求赔偿？...
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3500每月外加项目提成奖金，到了今年涨薪到4300每月。 从去年6月开始公司以资金周转不足为由开始拖欠一个月薪水，到了今年（2013年）4月开始就一直不发放 的公司为另一家公司的全资子公司。他们只承认我2个月的薪水，不承认我的项目提成奖金。可是我所有所经手的项目都是这个所谓母公司的项目。 顺便说下， ...
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