我公司是民营企业，公司一员工今年51岁，社保缴纳不到15年，因目前有重大疾病（非因工），不能工作，一直在住院，已经快一年了。现在公司想以病退处理。我想问一下，关于病退有什么硬性规定没有？是不是必须给予经济补偿或公司还负有什么义务？...
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