竞业协议中没有规定补偿金条款，劳动者离职后也没有与原单位协商补偿金。那么劳动者可以在离职三个月后，给向原单位发一份书面的解除通知，单方面解除竞业限制协议吗？...
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补偿金，如果违约则要支付10万违约金。 请问，协议中的补偿金额是否符合相关法规，北京的地方法律法规中有没有对竞业限制的补偿数额有明确规定？例如当前月收入（ 会知道吗？ 2、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效？ 3、劳动合同中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作 ...
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本人在与单位签订的保密协议书中有如下条款：乙方在离职或被甲方解职后内不得利用甲方的商业秘密信息招揽和办理专利、商标、著作权等与甲方同样的业务。 代理合同，等等。 请问上述条款是否属于竞业限制，是否应该按规定支付竞业限制补偿金？如果上述条款属于竞业限制，而协议中没有提及竞业限制补偿金，那么该协议是否合法 ...
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公司存在竞争关系的公司。但是没有规定多长时间内，然后保密待遇上就说工资里面已经包含了。那签了这个保密协议，如果到时候真的离开公司我需要履行竞业禁止的义务吗？如果我离开公司，公司要求我履行保密协议上的这条内容，那公司需要付给我补偿金吗？如果公司需要付给我保密协议中的补偿金，那最少 ...
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劳动合同里相关条款是这样写的： 1、甲方确定乙方的初始工资是XXXX元（为税前应发工资，其中20%是竞业限制的经济补偿金） 2、乙方在本合同终止 的协议另行约定，如果双方没有签署这样的协议，则甲方不得限制乙方离职之后的就业、任职范围。 我的问题是 1、如果我离职时公司要求我签署竞业协议或作出相关的书面 ...
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条是竞业禁止期限为2年，补偿金为上一年工资的1个月至半年的工资。 我想问一下，这样的合同，关于竞业禁止方面有没有问题，是否合法，按标准应补偿多少 关系的同类产品或业务，并不得违反本协议其他条款。甲方将根据乙方离职时所掌握甲方的商业秘密的情况，于乙方离职时给相应的竞业禁止经济补偿费，该补偿费为乙方上一年 ...
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您好，想请问合同中包含竞业协议条款，现在我们正常离职想去同行上班，但是公司一直没有答复我们到底走不走竞业协议，要我们遵守给我们补偿还是不限制就业，现在拖着我们一个月，那我们现在不等她答复直接去同行上班违法吗，还是等她们明确要给我们补偿金再遵守竞业协议呢...
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元补偿金，如果违约则要支付10万违约金。 请问，协议中的补偿金额是否符合相关法规，北京的地方法律法规中有没有对竞业限制的补偿数额有明确规定？例如当前月收入（ 公司会知道吗？ 4、我离职后如果原公司未支付补偿金协议是否还有效？ 5、劳动合同中的竞业限制条款中有说明，其限制的对象为从事的是技术开发工作或 ...
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，想咨询下合同中的条款是有效的还是无效的，以下是竞业禁止的条款 竞业禁止 第十一条 乙方承诺无论任何原因不在甲方工作之日起两年内，在没有得到公司CEO书面 竞业禁止补偿：甲方如需乙方履行本协议各项竞业禁止义务，须得在乙方离职后，按相关法律法规的规定 ，支付相应的竞业禁止补偿金。据我了解，和公司签这份 ...
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本人在职期间签有保密协议，其中有竞业限制条款，2年内不得在同行业就业，条款中也没有说补偿金的问题，现离厂至今已快两年了，一直在遵守协议约定没在相同行业找工作，也没有拿到公司的竞业限制期限内补偿金，请问这样合法吗？能上诉主张竞业限制补偿金吗？...
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