玉来即安排被告驾驶粤ALZ331号轻型厢式货车进行送货，后在送货过程中发生交通事故，经有关部门鉴定被告为六级劳动能力障碍。我方认为，被告并非我方直接聘请的 后，武断做出工伤认定和决定。在工伤认定中，用人单位作为一方主体，作为权利义务的实际承担者，其陈述具有绝对重要的作用。但是两级劳动行政主管部门均违反 ...
//www.110.com/ask/question-35942.html-了解详情
，但是《劳动法》第29条（一）是这样规定的“患职业病或者因工负伤并被确认丧失或部分丧失劳动能力的”用人单位不得依据本法第二十六条和第二十七条的规定 被上诉人签订的《解除劳动合同协议书》第16条约定“甲乙双方在履行本协议过程中发生争议时，双方协商解决；协商不成时，双方均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对 ...
//www.110.com/ask/question-157977.html-了解详情
上访（证据6证实）。 意见认可了控告人所提岀的诉求是正确的，但在履行过程中，被控告人将补给控告人的2000元工资讹去，不缴出钱就不给转一 ”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一） ...
//www.110.com/ask/question-11927869.html-了解详情
上访（证据6证实）。 意见认可了控告人所提岀的诉求是正确的，但在履行过程中，被控告人将补给控告人的2000元工资讹去，不缴出钱就不给转一 ”… 根据《劳动法》第二十八号：第九十一条，用人单位有下列侵害劳者合权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金： （一） ...
//www.110.com/ask/question-11893832.html-了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务