本人未签劳动合同，属于试用期，因个人原因提出辞职申请，而上级主管却不予批阅，如果不按正常辞职手续辞职就无法获得完整的工资，是否能通过法律途径解决...

月中旬我去台里找人教部主任，他说试用期没有工资，只有生活补助，每月900元，如果签订合同，一起发放，如果不签，就没有，不发。 现在我对这个工作 。 3.如果西藏电视台拒绝补给我试用工资为违法行为，我应该到哪里申诉。 4.如果相关劳动监察单位解决不了我的问题，向法院申诉是否有胜诉的可能。 静候各位大哥的 ...

”围观网友帮他算了一笔账。 昨日，该公司代表跟帖：根据双方所签《试用期劳动合同》，该网友因没完成业绩才拿到如此低薪。同时，他也曝光了 陈吉还感到十分气愤：“他们凭什么公布我的个人信息？”早报记者吕澜希 律师说法 “试用期”无效，工资最低850 四川发现律师事务所的李林虹律师说，在未达到业绩标准时，如何 ...

无效，连带保证人（家属）仍承担保证责任，包括本合同项下的农民工的责任。 3、同时农民工又与甲方签下了各种形式的保证书、承诺书等来担保劳务服务 培训费；除非职工违反规定或约定解除劳动合同，并对用人单位造成损失的，用人单位可以要求劳动者赔偿培训费。在试用期内职工提出解除劳动关系，用人单位不得要求劳动者支付 ...

半时.2011年1月5日.口头通知.但因看到是试用期合同.而且上面也没有写工资金额.只是写三个月的试用合同.故拒签.在完成第2次艰巨工作任务时.就立即当场辞退.是2011年1月18日.过几天去劳动投诉.劳动局说.按算是3000元这样.跟单位说一下.2000元.问单位会同意伐.其实.劳动局也 ...

现伤好了，但已不适合送货工作，别的工作他也干不了。他与公司签了1年的劳动合同，目前还有半年才到期。现在该公司提出与他解除劳动合同 ：劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同且不支付经济补偿金。 1.在试用期内被证明不符合录用条件。 2.严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度，按照用人单位规定或者 ...

进公司的第一天就签订了一份合同，上面写着签2年试用2个月，而合同是在5个月之后才到本人手里的。在试用期临近结束时，公司组织外出旅游，旅游 工资私自延长试用期，违反了劳动法，公司批准本人的离职申请，即日起无需履行劳动合约，本人决定让公司方面补出延长部分的效益工资。而公司方面却回答说，是因为本人表现不符合 ...

工作快半年了，试用期已经过了。未签合同，未购社保。现在想辞职，可公司硬要拖我半个月才让我走。 我又有急事，实在不能延误。所以我想请求 。怎么样能立即走！ 未签合同，未购社保，我去邮局发封解除劳动关系，是不是就算与公司解除劳动关系了。可以不去了？ 工作交接我在通知内写清楚，如果超过2天，就与我无关。请 ...

也不给我上保险了。我拿不到失业保险，因为我的劳动合同是从09.1.1—09.12.31日的，我试用期是在08年11月-12月，当时没给我交保险，只从 能不能以现金的方式补偿给我？ 2.目前公司可能做不到真正解散，因为还有业务合同要签，只是不需要我这个文员和其他业务员了，公司里面好像就只剩老板了，如果在 ...