的服务范围和标准等，基本医疗费用的范围和标准可以参照医疗机构所在地的省级城镇职工基本医疗保险范围。但是，由于该条款操作起来较为复杂，加之法院系统对该规定本 为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者固定收入高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不 ...
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护理级别。 8、陪护费赔偿金额=陪护天数陪护人数医疗事故发生地上一年度职工年平均工资 按照医疗事故发生地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准计算。 住院伙食 限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者固定收入高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明， ...
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多调整一次。 最低工资保障制度适用于我国境内的所有企业，包括国有企业、集体企业、外商投资企业和私营企业等。截止到目前，我国已有除西藏外的30个 劳动力市场的发育，促进工资管理和工资支付的法制化，加强企业工资收入的宏观调控，制止部分企业过分压低职工工资，保护劳动者合法权益，发挥了积极作用。 最低工资标准 ...
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住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。 社会团体及其职工个人缴纳并长期储存的，用以日后支付购买、建造自住用房，翻修、大修自住住房等费用的具有储备金 ...
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演绎得五花八门，执行起来随意性很大，尤其在一些中小型的三资、私营企业，推行带薪休假难度更大。就企业自身而言，职工休假势必造成岗位空缺，要填补空缺，对于企业来说是 一些工种专一，技术要求高的特殊岗位而言更是如此。所以在带薪休假这个问题上，企业有不少的顾虑。宋东还说，当然，从理论上讲，带薪休假符合国际惯例 ...
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第4条规定：生育保险根据以支定收，收支基本平衡的原则筹集资金，由企业按照其工资总额的一定比例向社会保险经办机构缴纳生育保险费，建立生育保险基金。 生育 保险费作为期间费用处理，列入企业管理费用。职工个人不缴纳生育保险费。可见，不论企业是何种性质，为女工投保生育保险是企业的法定义务，私营企业也不能例外。 ...
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元，仅今年上半年就上缴税金159万元。马金来成功了，但他没有忘本。他要更多地回报社会。他十分关心下岗职工，在公司就业的300人中，“4050”人员就占70%以上。几多耕耘，几多收获。公司先后被评为全省百强私营企业、“光彩之星”企业。他本人也获得再就业明星称号，并多 ...
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近日，成都读者周女士到本报咨询，他丈夫在一家私营企业已经工作6年，近日在晚上值班中，因突发心肌梗塞而死亡。她认为丈夫本身就有病，因 标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定; (三)一次性工亡补助金标准为上一年 ...
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保障行政部门备案。 2、提供有关证明材料： 营业执照；《下岗职工证明》；《就、失业证》；与原企业解除劳动关系证明等。 二、申请一次性贷款贴息程序： 职工本人向户口所在地区、县劳动保障行政部门提出书面申请并填写《下岗职工享受贷款贴息申请表》，经区、县劳动保障行政部门初审，报经市劳动保障行政部门审核批准后 ...
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点为限。需要注意的是，个人独资、合伙企业等私营企业以及财务不健全的有限公司出具的特别是证明患者“固定收入”高于上年度职工年平均工资3倍以上的收入证明，不到 （散工、短工、临工）、家庭劳动服务人员等。均按医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。3、误工日期的认定。根据最高法院《关于贯彻执行民法通则若干 ...
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