地成长。子女在成年后，无论是否具有独立生活能力，抚养费所体现的法益已经不存在。也就是说，成年后的子女丧失了抚养费的请求权。既然实体权利已经消失，那么 受教育程度、身体状况等方面优于对方当事人，或者证明自己工作有足够时间和精力陪伴孩子健康成长，相比对方经常加班、工作压力大、没有时间和精力陪伴孩子更有优势 ...
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情况来填写的，当然也不全是所谓的实事求是，这时候就需要申请人把握一定的度，具体问题具体分析。 通常情况下，申请人需要结合自己的工作情况和工作地的经济状况 ，这样就能增加总的收入额，进而提升银行贷款额度。 误区四：没有单位开收入证明不能贷款买房 虽然大多数人都能拿到公司开具的收入证明，但是创业的私营业主 ...
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的了解，最终选定适合的人员；对劳动者来说，约定试用期可以了解用人单位的情况，检验自己是否适合试用的工作岗位，如果不适合的话，可以尽早去找一份适合自己的 可以由用人单位和劳动者进行协商，按照不同工种、不同岗位对劳动者素质的要求和该工作岗位操作的难易程度，规定一个具体的试用时间段。按照《劳动合同法》的规定 ...
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责任，而在田某住院期间，活性炭厂已支付田某的医疗费5000元，在本案中不应再承担赔偿责任。 [评析] 笔者赞同第二种观点。理由如下: 承揽关系是承揽人按照定作 双方不存在其他任何存在控制、支配和从属的关系。田某按照自己的工作方式、操作规程和劳动过程，而不受活性炭厂的支配和管理。其二，双方的合同内容是厂 ...
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属于摩托车(机动车),故根据法律规定,该机动车应该投保交强险,但被告刘某未投保,所以,自己的损失应先行由两被告在交强险限额范围内承担全部责任,超出部分,再由 系电动自行车,非机动车,不应投保,不认可赵某所述的由他先行在交强险范围内承担赔偿责任。 环卫所辩称,刘某是其员工,从事道路保洁工作。事故发生时, ...
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一个问题发生了分歧：刘亚与三快公司间究竟是否存在劳动关系？刘亚向法庭讲述，自己的工作站点是美团专送站，工牌、工服、头盔和送餐箱上都有美团字样 确认了刘亚工作装备上有美团字样的事实，但也认定这属于品牌建设、推广的需要，不能据此得出劳动关系存在的结论。法庭明确认为，发布在网上的招聘信息显示快跑公司以自身 ...
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负责人签字。这些都不能视为双方已签订了书面劳动合同。 对此，仓储公司认为欧阳嫣提交的劳动合同书，证明双方已签订劳动合同的事实。既然她自己承认该劳动合同书上 单位公章，没有单位负责人签字，但有经办人签名。且劳动合同载明了欧阳嫣的工作岗位、工作时间及试用期工资等内容，载明的签订时间是2017年4月1日。 ...
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8月工资4000元;5.判令原告无须为单某某办理档案转移手续。 被告单某某辩称：不同意被告泛太物流公司的诉讼请求，同意仲裁裁决结果。 北京市海淀区人民法院一审查明： 自己负责员工档案管理，亦否认《工作职责》中的签字系自己书写，经法院释明，单某某不申请对上述签名是否为自己书写进行司法鉴定。另查，本案 ...
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需要住院治疗。在支付后续医疗费及工伤待遇上，张某与家政公司发生了争执。张某认为自己的工作由家政公司介绍，与家政公司存在事实上的劳动关系，且在工作时间 薪酬，且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况下，家政人员与家政公司之间不存在劳动关系。二是家政人员由家政公司派往雇主家服务，家政人员的工作内容及 ...
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需要住院治疗。在支付后续医疗费及工伤待遇上，张某与家政公司发生了争执。张某认为自己的工作由家政公司介绍，与家政公司存在事实上的劳动关系，且在工作时间 薪酬，且家政公司并不对家政人员进行日常管理。这种情况下，家政人员与家政公司之间不存在劳动关系。 二是家政人员由家政公司派往雇主家服务，家政人员的工作内容 ...
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