未及时支付劳动报酬情况 -法律常识搜索

驻外员工如何维权

委托涉外就业服务单位招工；我国劳动者也只有与涉外就业服务单位直接建立劳动关系，其工作权、休息权、劳动报酬权及社会保险权利才能得到保障。二、员工被境内企业外派至年1月15日回国。2008年2月1日孙女士回到管理学校提供劳动，并由该校根据其工作情况支付相应的工资。2014年1月6日，孙女士在韩国所受的 ...

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商品房预售交易的法律性质

工作物所有权之转移。我国大陆亦采此规定。最高人民法院在解释中开宗明义指出：为正确、及时审理商品房买卖合同纠纷案件制定本解释。解释第1条规定，商品房买卖合同，是指目的是一很大的风险。依合同法第286条之规定，发包人（即开发商）未按照约定支付价款（即工程款）的，施工人可以对营造物进行折款、拍卖并与发包人 ...

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合同制工人招聘合同

(或从事某工种的工作)。nbsp工作时间nbsp(以完成一定工作量为期限的合同，工作时间由双方商定。)nbsp劳动报酬nbsp元。试用期满后，按乙方的技术水平、劳动的乙方，在担任领导职务以后，如职务是有任期的，在劳动合同期限短于领导任期的情况下，可以将合同期限视为领导职务的任期；如果职务是没有任期 ...

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2109年公司试用期协议范本

其中一种情形，就符合了条件，换句话说试用期工资在不低于当地最低工资标准的情况，只要不低于本单位相同岗位最低档工资的百分之八十，就是合法的。这样，按照非试用期工资标准支付工资。用人单位应当及时变更劳动合同期限，或者按照非试用期的工资标准支付工资。劳动合同只约定试用期，未约定劳动合同期限，劳动者要求 ...

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工程款纠纷八大疑难问题的司法应对

先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的规定人支付利息的，不予支持。合同没有约定垫资，发包人未支付的款项按照工程款处理。对垫资作这样的统一认定，事实上确认了垫资的合法性，既符合市场的 ...

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工程款纠纷八大疑难问题的司法应对

先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的规定人支付利息的，不予支持。合同没有约定垫资，发包人未支付的款项按照工程款处理。对垫资作这样的统一认定，事实上确认了垫资的合法性，既符合市场的 ...

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工程款纠纷八大疑难问题的司法应对

先予执行：(一)追索赡养费、抚养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;(二)追索劳动报酬的;(三)因情况紧急需要先予执行的。本人认为司法解释对解决农民工工资作这样的规定人支付利息的，不予支持。合同没有约定垫资，发包人未支付的款项按照工程款处理。对垫资作这样的统一认定，事实上确认了垫资的合法性，既符合市场的 ...

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外商投资企业集体合同

、因工死亡，以及因患职业病，在治疗时所发生的符合规定的费用由公司支付。公司制订此类费用细则。nbsp第二十二条公司实行养老保险制度。nbsp第二十三条参与安全技术措施专项讨论并监督实施情况。nbsp第三十二条公司发生职工因工伤亡事故或其他危及职工劳动安全的重大事故，应及时通知工会。工会有权参与调查和 ...

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企业招聘：如何防范法律风险

安全生产状况、劳动报酬以及劳动者要求了解的其他情况。而国家为了保障劳动者权利，在《劳动合同法》第八条对企业的告知义务提出了明确规定。而且，在企业未履行告知条：员工保证向单位提供的信息均为本人真实信息，在上述信息发生变化时，及时与人力资源部联系变更，否则，因此而引发的一切后果由本人承担。从而避免因信息 ...

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2011年高温补贴政策十问：高温下工作中暑是否算工伤

维权？答：《关于发布山西省高温津贴标准的通知》第五条规定，用人单位未按规定支付劳动者高温津贴的，劳动者有权向人力资源和社会保障部门举报或工作的通知》但由于高温津贴不是国家强制要求企业发放 . 的劳动报酬内容，使劳动者的合法权益未能得到及时保护。为此，根据《中华人民共和国职业病防治法》第十 ...

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