在规定的产假后连续使用。男方3天假期应当在女方产假期间使用。（根据《上海市计划生育条例实施细则》规定）*北京市晚育除享受国家规定的产假外，增加奖励假30天 。综合以上情形及相关法律规定，该厂的种种做法都是不合法的，因此劳动仲裁委员会当然裁决单位败诉。关于教职工婚、产假等的有关规定一、婚假男年满二十五 ...
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秩序，侵害了广大人民群众的合法权益。国家公安部、信息产业部、中国银行业监督管理委员会(简称“银监会”)，近日联合发出通知———全国性的手机违法短信息治理工作已于昨天 ，积极向警方和有关部门举报违法犯罪线索，要求坚决惩治这些不法行为。仅据上海市公安局统计，７月中旬到１０月，接到违法短信举报线索一万多条， ...
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人所在单位出具的或村（居）民委员会出具并加盖乡、镇人民政府（街道办事处）公章的，反映收养人年龄、婚姻、有无子女和抚养、教育被收养人的能力（经济、身体、 的原始记录和集体户籍证明；4、弃婴、儿童的成长情况报告；5、弃婴公告；6、上海市儿童医院出具的被送养人送养前的身体健康检查或病残证明；7、收养协议书和 ...
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供述上述事实。 上述事实，被告人钱某某在开庭审理过程中均无异议，且有上海市公安局闸北分局制作和出具的《受案登记表》、《立案决定书》《扣押决定书》、 的一般规定，而分则是对侵犯公民个人信息罪名的详细规定。而且全国人民代表大会常务委员会通过的刑法修正案也非常关注公民个人信息的保护，在修正案七和修正案九均有 ...
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经审理认为夫妻感情并未破裂，判决不准离婚。同年12月，何某因偷盗行为被上海市劳动教养管理委员会批准决定劳动教养3年。在何某被劳动教养期间，原、被告间的夫妻 而造成离婚纠纷的，首先要分清是非责任，对有过错的一方和第三者，应给与批评教育，或建议有关组织严肃处理。有过错的一方提出离婚的，如原来夫妻关系融洽， ...
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同时，对女职工应酌情实行特殊保护。nbsp３．甲方根据生产和工作需要，对职工提供必要的专业技术培训和业务进修条件，并进行政治文件学习、安全生产和厂规厂纪教育等。nbsp５．乙方上岗后应按照甲方的生产和工作要求，掌握本岗位的工作技能和操作规程，按质按量地完成各项规定的生产和工作任务，并接受甲方职能部门 ...
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合同。每月工资约定为人民币一万元。 吴某原系外地户籍，2007年学校根据上海市人才引进相关政策引进吴某，为其落实了本市户口等特殊待遇。为此双方签订 解除劳动合同。 学校认为吴某违反服务期协议。遂向某区的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求吴某支付违约金共计人民币一万元。 本案的争议焦点在于：学校能否 ...
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合同。每月工资约定为人民币10000元。 吴某原系外地户籍，2007年学校根据上海市人才引进相关政策引进吴某，为其落实了本市户口等特殊待遇。为此双方 劳动合同。 学校认为吴某违反服务期协议。遂向某区的劳动人事争议仲裁委员会提起仲裁，要求吴某支付违约金共计人民币贰万元。 ▌争议焦点 本案的争议焦点在于： ...
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4月25日，由上海市第一中级人民法院、上海财经大学、上海财经大学司法研究与法学教育中心主办的第三届法院院长论坛暨法律方法与司法公正研讨会在上海举行。 ，在司法民主的建设中，我们还可以进行多方面的探索，例如法院内部的合议庭和审判委员会可以用司法民主的思路来改造，吸收专家成员参与。这个论坛也是很民主的，有 ...
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