细致的分析案情，结合今天的仲裁活动，发表代理意见如下： 一、申请人与被申请人就工作时间，工资报酬，工作时间，劳动合同期限等劳动事项达成口头约定，应受法律 为无固定期限合同。首先，申请人曾与被申请人达成约定，劳动合同期限无限制。其次，被申请人为申请人投了长达一年的人身意外伤害保险，以解决申请人在工作当中 ...
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资料。而工人们又缺乏法律意识，最后导致诊断无法正常进行。 做职业病诊断需要多长时间?用人单位与劳动者之间的纠纷是否有解决办法?近日，记者走访了相关部门。 官司 不齐全，时间则更长。 乌鲁木齐市劳动和社会保障局一名工作人员说：如果诊断过程中无法确认两者的劳动关系，劳动者需到劳动监察大队申请劳动仲裁，确认 ...
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证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。 工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。 第一步，工伤认定程序，从 为工伤了，但是如果单位不主动支付工伤保险待遇。那么职工必须在收到工伤认定或者劳动能力鉴定结论后60日内申请劳动仲裁，要求单位依法承担工伤保险待遇。 ...
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20万元。 员工申请劳动仲裁 工会助力维权 仲裁委受理了这起劳动争议并确定开庭日期后，周溪茜心里有些忐忑：单位是一家有影响的大企业，各方面的关系多，我只是个 的劳动争议案件，现在打到二审了还没完，要是你们继续走法律程序，拖的时间会比较长，效果也未必会好。 经过与公司领导沟通，赵经理表示可以调解，但只 ...
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这种欺骗不诚实的行为严重违反了服务组员工手册严重违纪条款。 宋阿姨申请劳动仲裁，要求支付违法解除劳动合同赔偿金，停工留薪期工资、护理费、交通费，一次性工伤医疗补助金 日期间仅为奔丧，但其自行陈述往返上海与贵阳的过程中，乘坐私车往返时间前后不一，原告对此亦未能提供其他证据加以证明，对其所称，法院难以采纳 ...
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人，通过阻塞交通，让无辜的群众、单位、商家、学生等遭受不必要的损害，时间长达三天，明显已经具备该罪的构成要件。 绑老板 招来非法拘禁罪 五大三粗的 萍利用保管身份，私自处分酒店巨额财物，已构成此罪。 律师支招 ■求助劳动监察 ■申请劳动仲裁 ■凭借条直接起诉 律师三招教您合法讨薪 实践中，职工被欠薪的 ...
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法院则以单位处罚正当合理驳回了他的起诉。而对于拖欠加班费问题，法院则建议他先进行劳动仲裁，再到法院起诉。胡律师说，王先生起初就问他能不能找几家媒体 证据材料，今天是去调查取证还是和法官沟通，花了多长时间等等，及时让当事人了解，就会避免误会发生。聘请律师要注意四点一、到正规的律师事务所聘请有资质的律师。 ...
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在此后计算出计件工资标准后，计件工资标准将在适当的时候公布，并不会耽搁过长时间。nbspｃ．将为使用陈旧零部件而进行的操作建立新的计件工资标准，过去没有 。nbsp第三条具有年资的雇员nbsp第四条申请和标准nbspｂ．在挑选申请人过程中将采用以下标准。每位申请人都要经过能力考试。对于在考试后显示出其 ...
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后才可以再办成自己的，那么耽误的时间就太长了点。日前，李女士带着自己的疑问向本报反映：生孩子是每个女人都要面临的问题，也是人之常情，女职工可以 了克扣职工工资。综合以上情形及相关法律规定，该厂的种种做法都是不合法的，因此劳动仲裁委员会当然裁决单位败诉。关于教职工婚、产假等的有关规定一、婚假男年满二十五 ...
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所在单位不再支付产假工资。生育生活津贴的标准是该年度本人缴纳 社会保险的基数，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。医疗津贴3000元。如员工所在单位没有参加 ，可在收到 决定书之日起15日内向人民法院起诉。） 二是向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需要注意的是应该在劳动争议发生之日起60日内。 三是对劳动 ...
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