依据《中华人民共和国劳动合同法》，对于非全日制用工有以下规定： 1、合同形式及兼职规定（第六十九条） 非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。 从事非全日制 ...
//www.110.com/ziliao/article-178061.html -了解详情
单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 附:中华人民共和国劳动合同法 1、概念 第68条: 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时，每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-178060.html -了解详情
宪法和法律赋予公民的一项民主权利。我国宪法第四十一条规定：中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关 是监督职责。（4）将群众监督纳入法制轨道，有利于社会的稳定。 县级以上人民政府劳动行政部门应当及时核实、处理，并对举报有功人员给予奖励。奖励的对象必须是 ...
//www.110.com/ziliao/article-243232.html -了解详情
给与劳动者经济补偿，并且竟业限制的期限最长不得超过三年。对劳动者在劳动合同制之后的保守商业秘密的义务为提及，事实上在很多情况下严格的执行保密协议 违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，给用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任。－中华人民共和国经济合同法１９９３年９月２ ...
//www.110.com/ziliao/article-112294.html -了解详情
违反法律、行政法规及政策规定，是否公示或者告知劳动者。 用人单位在《劳动合同法》实施前制定的规章制度，该规章制度的内容不违反法律、行政法规的规定 不予支持。 48、女职工违反《中华人民共和国人口与计划生育法》(以下简称《人口与计划生育法》)生育的，用人单位能否解除劳动合同? 女职工违反《人口与计划生育 ...
//www.110.com/ziliao/article-494581.html -了解详情
自2008年1月1日起正式施行。 6、劳动合同法适用范围包括哪些？ 《劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等 。 第二十条规定：劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 第二 ...
//www.110.com/ziliao/article-247233.html -了解详情
、时某夫妻两人打着正当维权旗号，利用劳动合同法二倍工资罚则，进行劳动碰瓷，却构成了诈骗罪。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条规定，诈骗罪是 条规定，诈骗公私财物数额较大的，才构成犯罪。根据2010年11月24日最高人民检察院第十一届监察委员会第49次会议通过最新司法解释，诈骗罪的数额较大，以三千 ...
//www.110.com/ziliao/article-722802.html -了解详情
提前终止； 2、是否支付经济补偿金不同。在2008年1月1日〈劳动合同法〉实施前劳动合同终止时用人单位可不向劳动者支付经济补偿金。2008年1月1 劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，劳动合同期满的应当支付经济补偿金。 相关法律依据： 《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第38 ...
//www.110.com/ziliao/article-579168.html -了解详情
有权依照《中华人民共和国工会法》的规定，建立基层工会组织，开展工会活动。 第七十条外资企业工会是职工利益的代表，有权代表职工同本企业签订劳动合同，并 八十四条外资企业与中国的其他企业或者经济组织签订经济合同，适用《中华人民共和国经济合同法》。 外资企业与外国的公司、企业或者个人签订经济合同，适用《中华 ...
//www.110.com/ziliao/article-924646.html -了解详情
，则不予保护。 特殊仲裁时效是指普通仲裁时效以外的特定仲裁时效。例如，合同法第129条的规定，因国际贷物买卖合同和技术进出口合同争议申请仲裁的期限 损毁的。 《中华人民共和国合同法》第129条：因国际货物买卖合同和技术进出口合同争议提起诉讼或者申请仲裁的期限为四年。 《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法 ...
//www.110.com/ziliao/article-827503.html -了解详情
没找到您需要的？ 您可以 发布法律咨询，我们的律师随时在线为您服务