自愿对劳动者进行赔偿，法律也不禁止。劳动者如果因为工作形式无法避免酒场的，可以考虑与用人单位明确约定赔偿方法，以保护自己。 ［案例三］ 为来年多 为工伤。 如果公司因为营销方法或者地域性原因（北方人比较喜欢饮酒）不可避免的会使自己的员工饮酒，建议企业可以向商业保险公司购买相应的商业保险，这样既可以保护 ...
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王凯(化名)从2010年1月1日开始，在吉林省某经贸有限公司从事运转、卷扬等工作，月薪3700元。2015年10月17日，公司停产放假，假期没有为王凯发放 王凯本人意愿是签离职协议书，而对承诺书内容根本没有承诺的意思。 该承诺书不是王凯自己书写，公司的欺诈签字行为，违背了王凯的真实意愿，损害了劳动者的 ...
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刘某长子刘甲有收入来源，刘某长女刘乙虽主张自己没有工作，但结合其年龄适合工作的事实，其没有工作并不能成为其拒绝履行赡养义务的抗辩理由，最终判决 所在组织监督协议、赡养保证的履行。 赡养人应当在生活上照料老年人，对患病或者生活不能自理的老年人，应当承担护理的责任。 赡养人有义务耕种老年人承包的田地，照管 ...
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帮助带孩子的，可收集父母的身体情况、自愿带孩子的意愿等相关证据； 5、自己工作表现、思想品质的单位证明； 6、子女在两周岁以下的，女方可以提供子女的 （三）其他 1、子女十周岁以上未成年的，做好孩子的思想工作，争取孩子选择与自己生活； 2、自己不能生育或者再次生育的几率较小，可提供相关医疗单据； 3 ...
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钱； 有的合同上很隐晦，不会直接写出来，买的标准就按照最低标准来购买这个应该要提前咨询公司，以免后期购买出现问题职员自己吃亏上班时间规定： 比如说早上 15天。 一般企业都会按照这个执行，少数企业会无视劳动法，按照员工到本公司的工作年限来计算年假，这种是完全违法的。 婚假规定：正常婚假，晚婚婚假要增加 ...
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劳动者通过自己的劳动取得劳动报酬的源由。劳动合同中的工作内容条款应当规定的明确具体，便于遵照执行。如果劳动合同没有约定工作内容或约定的工作内容不明确 。根据职业病防治法第三十条的规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并 ...
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与你相同争议问题的同事，可以一起申请仲裁。 二、如果员工不想在公司继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下： 携带劳动仲裁申请书、身份证 证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以！立案后，你去找新工作，不耽误什么！ 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元；4至 ...
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，同时，要求将这些内容明确写在合同中。 2、劳动者要弄清自己的具体工作，并在合同中表明工作的内容和具体地点。案例之一：张某家住北京海淀区四季青桥 要在合同中对环境危害可能造成的伤害明确表达出来。 7、社会保险约定。有的企业以不办社保可以多领工资的说法，来误导劳动者主动选择放弃社保。律师提醒劳动者：对于 ...
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。该办法规定了工商部门接到消费者投诉后，要在七个工作日内处理，而不受理的七种投诉有不属于工商部门职责范围的，其他部门或者机构正在处理等等。 等其他组织已经调解或者正在处理的； 法院、仲裁机构或者其他行政部门已经受理或者处理的； 消费者知道或者应该知道自己的权益受到侵害超过一年的，或者消费者无法证实自己 ...
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继续干，可以申请劳动仲裁来维护自己该得的权益，流程大致如下： 携带劳动仲裁申请书、身份证复印件、相关证据、工商注册信息，然后去当地仲裁委申请立案就可以!立案后，你去找新工作，不耽误什么! 劳动争议案件受理费收费标准：3人以下的，每件20元;4至9人的，每件30元; ...
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