劳动保障监察行政处罚 -法律常识搜索

劳动合同法

最低工资标准的情况；（六）用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；（七）法律、法规规定的其他劳动监察事项。第七十五条县级以上地方人民政府劳动，依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的； ...

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用人单位对员工罚款合法吗｜这次全明白了

上分析，用人单位经济处罚没有法律依据。 2、部分地方性法规已经明确规定单位无权对员工进行罚款根据2013年5月1日实施的《广东省劳动保障监察条例》第五十一，用人单位无权对劳动者实施经济罚款是十分明确的。 3、罚款属于行政处罚行为，应由行政机关行使从性质上分析，罚款是一种剥夺公民财产权的行为，在 ...

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如何认定事实的劳动关系

，人民法院可以视为双方之间存在无固定期限劳动合同关系，并以原劳动合同确定双方的权利义务关系。劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知一、用人 [1995]223号）的有关规定处理。如果劳动者向劳动监察机关举报，劳动监察机关应依据《劳动法》、《违反行政处罚办法（劳部发[1994]532号）等规定 ...

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用人单位违法延长工作时间有什么法律后果

行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。根据《劳动保障监察条例》第二十五条的规定：用人单位违反劳动保障法律、法规或者规章延长劳动者工作时间的，由劳动元以上500元以下的标准计算，处以罚款。而《违反〈中华人民共和国劳动法〉行政处罚办法》也规定，对拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，用人单位则要 ...

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湖北省工伤事故伤残赔偿标准

或者自行向单位法定代表人、负责人提出质询或者向劳动保障行政部门反映，劳动保障行政部门可以对该用人单位参加社会保险的情况实施劳动监察，并可以将有关情况通过新闻媒体向行为不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。第七章附则第四十六条2003年1月1日以前发生的工伤，劳动保障行政部门已作出工伤认定和 ...

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《北京市市容环境卫生条例》

科学技术研究，鼓励市容环境卫生科学技术和先进管理经验的推广、应用，改善市容环境卫生劳动作业条件，提高市容环境卫生水平。第十八条市人民政府应当制定积极的产业号令发布、根据1997年12月31日市人民政府第12号令修改的《违反行政处罚办法》，1985年11月30日市人民政府京政发167号文件发布、根据 ...

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美国某机械制造公司集体合同

章申诉与仲裁nbsp第九章年假计划nbsp第十一章管理权nbsp第十三章保障计划nbsp第十五章学徒期计划学徒和培训计划nbsp附件ｂnbsp附件ｄnbsp说明文件计时支付，则按正常的小时工资率计算；如以计件支付，则按职业劳动等级的小时工资率计算，包括轮班奖金在内。nbspｉ．如果他们是非全日制工、 ...

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讨薪手段过激易招祸患

职工遭遇被欠薪，可采取如下几种方法讨薪：首先，职工可向人力资源和社会保障局如实反映自己被欠薪的情况。根据市人社局内部分工，市劳动监察对本市行政区域内的所有用人单位及其他用工主体，遵守劳动社会保险法律、法规、规章情况的行政执法监察及受理群众和单位对违反劳动和社会保险法律、法规、规章行为的举报案件查处 ...

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《中华人民共和国治安管理处罚法》

人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。第一百一十五条公安机关依法实施罚款处罚，应当依照有关 ...

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《中华人民共和国治安管理处罚法》全文内容

人或者残疾人进行恐怖、残忍表演的；（二）以暴力、威胁或者其他手段强迫他人劳动的；（三）非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的。公安机关或者人民检察院、行政监察机关检举、控告；收到检举、控告的机关，应当依据职责及时处理。第一百一十五条公安机关依法实施罚款处罚，应当依照有关 ...

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