同时具备下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的 的证言等。 其中，（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 建议你注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名表等 ...
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同时具备下例情形的，劳动关系成立： （1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （2）用人单位制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理， 招聘登记表报名表等招用记录； （4）考勤记录； （5）其它劳动者的证言等。其中（1）（3）（4）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 ...
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1.当事人是否具有主体资格。就发票人和收款人来讲，就是是否具有票据能力，即票据权利能力和票据行为能力。《银行结算办法》规定单位、个体经济户和个人结算均可以使用 。发票人如主张该印章是他人违背本人意思所盖用（如盗用印章），应负举证责任。一般常见的是发票人签发空白转账支票后遗失。因该支票遗失而更换银行预留 ...
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，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。 （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理， 、报名表等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。...
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的收条、用人单解除或终止劳动关系通知书、出勤记？等。 （2）来源于其他主体的证据，如职业中介机构的收费单据。 （3）来源于有关社会机构的证据，如 规定，职工或者其直系亲属认为是工伤，用人单不认为是工伤的，由用人单承担举证责任。 劳动争议仲裁期间是60天根据《最高院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的 ...
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因房屋产权而引发的纠纷发生频率非常高。这些纠纷，因其发生主体之间的关系不同，处理方式也不同。 公民间因产权登记引起的产权纠纷双方或多方出资或以合伙 人所有：如果父母生前没有明确赠与表示，去世后，子女为产权发生争议，未登记方负有举证责任，如其无确凿证据推翻登记的，产权也应归登记人所有；如果有确凿证据证明 ...
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劳动争议是劳动关系不协调的一种表现，在生产劳动过程中，由于劳动关系主体之间的动机取向和利益要求不同，以及受各种因素的影响，发生劳动争议也就有其客观性。 与改组改制企业发生的争议等在内的六类争议，将不作为劳动争议处理。 此外，新办法还明确了劳动争议申请仲裁时效，加班工资计发标准，劳动争议的举证责任等。 ...
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但同时具备下列情形的，劳动关系成立： （一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格； （二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动 报名表等招用记录； （四）考勤记录； （五）其他劳动者的证言等。 其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。 ...
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下列情形的，劳动关系成立：（1）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（2）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位 )其他劳动者的证言等。 其中，(1)、(3)、(4)项的有关凭证由用人单位负举证责任。 建议你注意保存出勤记录、工作证、服务证、工资单、招聘登记表、报名 ...
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七条 有权依据婚姻法第十条规定向人民法院就已办理结婚登记的婚姻申请宣告婚姻无效的主体，包括婚姻当事人及利害关系人。利害关系人包括： (一)以重婚为由申请宣告婚姻无效的， 十八条 婚姻法第十九条所称第三人知道该约定的，夫妻一方对此负有举证责任。 第十九条 婚姻法第十八条规定为夫妻一方所有的财产，不因婚姻 ...
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