制度中的核心内容。 二、劳动合同法的解除和终止 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面 )被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同： (一)劳动者 ...
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共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任； 原劳动部在《违反《劳动法》有关 ...
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无效，实践中使用这种方法应关注当地法院怎样认定；二是司法解释没有界定有关单位的范围，使债权人主张权利无所适从。 （二）超诉讼时效的补救对策 根据法律规定 》第11条规定，企业在进行股份合作制改造时，参照公司法的有关规定，公告通知了债权人。企业股份合作制改造完毕后，债权人就原企业资产管理人（出资人）隐瞒 ...
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共和国劳动法》第31条规定：劳动者解除劳动合同，应当提前30日以书面形式通知用人单位，明确赋予了职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动 劳动者违反本法规定的条件解除劳动合同或者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，应当依法承担赔偿责任； 原劳动部在《违反《劳动法》有关 ...
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无效，实践中使用这种方法应关注当地法院怎样认定；二是司法解释没有界定有关单位的范围，使债权人主张权利无所适从。 （二）超诉讼时效的补救对策 根据法律规定 》第11条规定，企业在进行股份合作制改造时，参照公司法的有关规定，公告通知了债权人。企业股份合作制改造完毕后，债权人就原企业资产管理人（出资人）隐瞒 ...
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附件)执行。 三、各地区、各部门要严格执行上述规定,不得擅自增设收费项目和提高收费标准。 四、各级土地管理收费单位应按规定向物价部门办理收费许可证,并使用财政部门统一印制的收费票据。 五、本通知自一九九二年十二月一日起执行。 附：征地管理费暂行办法 第一条 为 ...
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双方争议焦点】 开发公司主张根据最高人民法院办公厅关于印发《全国民事审判工作会议纪要》的通知法办【2011】442号（以下简称《审判会议纪要》）的第五十九条 具备用工主体资格的自然人呢？这里我们结合看《劳社部通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织或 ...
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期间内向连带责任保证人主张权利的方式包括主动催收、提示债权以及保证人承诺。 2.通知内容有分歧，对其意思表示解释的原则和方法 意思表示的解释是民商事 目的等，本案催收通知应当解释为是对保证人保证责任的主张 本案债权人在保证期间届满前，向保证人送达催收贷款担保单位通知书。尽管用词没有直接要求保证人承担 ...
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争议焦点】 开发公司主张根据最高人民法院办公厅关于印发《全国民事审判工作会议纪要》的通知法办【2011】442号(以下简称《审判会议纪要》)的第五十九条规定： 具备用工主体资格的自然人呢?这里我们结合看《劳社部通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程(业务)或经营权发包给不具备用工主体资格的组织 ...
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不当，本院对此应予维持，故驳回上诉，维持原判。 公司能否解除劳动合同 试用期是用人单位和劳动者建立劳动关系后为相互了解、相互选择而约定的考察期。其目的在于给 整月当中，仅能正常出勤4天，用人单位已无法对其正常试用，故二审法院认为公司在试用期内向付婷婷发出不予录用的通知具有法律依据。 很多人认为三期内不 ...
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