指的是个体、单个的社会成员。单个的社会成员与大公司、大企业发生买卖关系、服务关系,始终处于弱者的地位,法律上应该对他们有所倾斜。这就是消费者 。 我国长期实行福利分房制度, 也就是单位购(建) 房屋, 无偿分给员工, 能分到房屋已让员工欢天喜地, 因此, 对于房屋质量或其他问题, 人人都能容忍。 目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-828368.html -
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指的是个体、单个的社会成员。单个的社会成员与大公司、大企业发生买卖关系、服务关系,始终处于弱者的地位,法律上应该对他们有所倾斜。这就是消费者 。 我国长期实行福利分房制度, 也就是单位购(建) 房屋, 无偿分给员工, 能分到房屋已让员工欢天喜地, 因此, 对于房屋质量或其他问题, 人人都能容忍。 目前 ...
//www.110.com/ziliao/article-828354.html -
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考核的内容也要谨慎处理,认真地分析它的可操作性,不要考核无关的内容。绩效考核是对员工的工作考核,对不影响工作的其他任何内容都不要进行考核。考核应多方面, 沟通和教练来提高员工的知识和技能,还要改善态度、个性、人格、内驱力、社会动机等方面的做法。道德是否该列入年终考核范畴?说到考核,有些企业会说“谁不会 ...
//www.110.com/ziliao/article-125002.html -
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的前述规定,可以鼓励用人单位给予员工特殊待遇,鼓励单位加大对劳动者技能培训的资金投入力度,同时也允许单位获得相应权利,从而促进劳动关系和谐稳定。 [情形四] ,用人单位要改变依赖低劳动成本的发展模式,实现劳资双方的地位平等和利益均衡,要合理设定用人单位的社会责任,促进管理的规范化、科学化,引导健康、 ...
//www.110.com/ziliao/article-710785.html -
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的前述规定,可以鼓励用人单位给予员工特殊待遇,鼓励单位加大对劳动者技能培训的资金投入力度,同时也允许单位获得相应权利,从而促进劳动关系和谐稳定。 [情形四] ,用人单位要改变依赖低劳动成本的发展模式,实现劳资双方的地位平等和利益均衡,要合理设定用人单位的社会责任,促进管理的规范化、科学化,引导健康、 ...
//www.110.com/ziliao/article-710581.html -
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的行为,给国家和社会造成不可挽回的损失。那么,我们应如何预防单位犯罪呢?我们认为: 1、对现有单位进行公司化改革,建立和完善现代企业制度。 在计划经济体制下 单位领导,如果一般的员工未经单位决策以单位的名义实施犯罪行为,事后又不能征得单位的认可,那么这一行为就不能构成单位犯罪,刑事责任也只能由自己承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-824041.html -
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支付劳动者经济补偿金后可以解除劳动合同。其实在实践中,企业经常用的就是以劳动者不 符合录用条件为由辞退处于试用期的劳动者,即《劳动合同法》第39条第1项 的辞退成本。 典型案例某公司因需要上马一个新项目,决定从社会上招收一批工作人员,从事公司新项目的开发工作。周先生经过层层面试,最终被公司聘用。经 ...
//www.110.com/ziliao/article-248260.html -
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的行为,给国家和社会造成不可挽回的损失。那么,我们应如何预防单位犯罪呢?我们认为: 1、对现有单位进行公司化改革,建立和完善现代企业制度。 在计划经济体制下 单位领导,如果一般的员工未经单位决策以单位的名义实施犯罪行为,事后又不能征得单位的认可,那么这一行为就不能构成单位犯罪,刑事责任也只能由自己承担 ...
//www.110.com/ziliao/article-197443.html -
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全省的前列。在这次调查中,有82.9%的受访者认为市政府对“信用温州”建设抓得很紧或比较紧。有77.8%受访者认为政府信用状况改善很大或较大。 账”现象,企业家要谋划企业发展的长远大计,就要真正树立企业家的社会责任意识和顾客意识。另外,受访者还提出要提高全民信用意识以及加强外来员工的信用意识,在全社会 ...
//www.110.com/ziliao/article-121925.html -
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的预防nbsp单位犯罪nbsp1、对现有单位进行公司化改革,建立和完善现代企业制度。nbsp2、进行普法教育,增强全体员工尤其是领导者的法制观念。nbsp而单位犯罪在 领导”,如果一般的员工未经单位决策以单位的名义实施犯罪行为,事后又不能征得单位的认可,那么这一行为就不能构成单位犯罪,刑事责任也只能由 ...
//www.110.com/ziliao/article-116422.html -
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