改制为股份有限公司 -法律常识搜索

企业改制中是不是都要对职工进行安置补偿

改制企业或产权转让标的企业的职工进行补偿安置问题。在全资国有企业中或国有企业改制为国有控股的公司制企业中，职工的国有企业职工身份基本没有改变；此类企业改制》设立的有限责任公司或股份有限公司，一般都按照我国《劳动法》及其相关的法律、法规或规章由恐定，用工实行劳动合同制，职工均为合同制员工，不具有国有 ...

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企业改制中是不是都要对职工进行安置补偿

改制企业或产权转让标的企业的职工进行补偿安置问题。在全资国有企业中或国有企业改制为国有控股的公司制企业中，职工的国有企业职工身份基本没有改变；此类企业改制》设立的有限责任公司或股份有限公司，一般都按照我国《劳动法》及其相关的法律、法规或规章由恐定，用工实行劳动合同制，职工均为合同制员工，不具有国有 ...

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企业上市流程

确认。 (6)准备文件企业筹建工作基本完成后，向市体改办提出正式申请设立股份有限公司，主要包括：公司设立申请书；主管部门同意公司设立意见书；企业名称预核准通知书；发起人协议书；公司章程；公司改制可行性研究报告；资金运作可行性研究报告；资产评估报告；资产评估确认书土地 ...

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企业上市流程

确认。 (6)准备文件企业筹建工作基本完成后，向市体改办提出正式申请设立股份有限公司，主要包括：公司设立申请书；主管部门同意公司设立意见书；企业名称预核准通知书；发起人协议书；公司章程；公司改制可行性研究报告；资金运作可行性研究报告；资产评估报告；资产评估确认书土地 ...

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公司合并应注意的问题

公司债权人异议有阻止合并程序进行的效力。为了保护债权人，最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第32条规定：企业进行吸收合并时，与有限公司合并者，其合并后存续或新设公司，应以股份有限公司为限。学者认为，适当限制说比较合理，应成为我们处理这一问题的基本思路。[12] * ...

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公司合并应注意哪些问题

公司债权人异议有阻止合并程序进行的效力。为了保护债权人，最高人民法院《关于审理与企业改制相关的民事纠纷案件若干问题的规定》第32条规定：企业进行吸收合并时，合并后存续的公司或因合并而设立的公司，须为有限公司;第60条规定，有限公司与另一股份有限公司合并，应经法院认可，否则无效。我国台湾地区《公司法 ...

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新《公司法》实施细则

直辖市人民政府国有资产监督管理机构履行出资人职责的公司以及该公司投资设立的控股50%以上的公司; (2)注册资本3000万元人民币(含)以上的公司; (3)股份有限公司; (4)依照法律、行政法规规定或者国务院的决定，应当由省、自治区、直辖市工商行政管理局登记的公司; (5)国家工商行政管理总局授权 ...

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企业重组若干问题探析

，有步骤地清产核资，界定产权，清理债权债务。《股份有限公司规范意见》第十一条也规定：原国有企业改组为公司时，应对原有企业的债权、债务进行清理，原有的调动，借企业改制发放安置费的实质，是集体私分公有资产，既增加国家负担，也严重损害债权人利益。六、企业重组信息的发布企业重组中，股份有限公司组建和公司 ...

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企业重组若干问题探析

，有步骤地清产核资，界定产权，清理债权债务。《股份有限公司规范意见》第十一条也规定：原国有企业改组为公司时，应对原有企业的债权、债务进行清理，原有的调动，借企业改制发放安置费的实质，是集体私分公有资产，既增加国家负担，也严重损害债权人利益。六、企业重组信息的发布企业重组中，股份有限公司组建和公司 ...

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中华联合保险最终确定“一改三” 股改方式

。2002年，该公司曾将其改制方案上报国务院。当时方案的基本框架为，分离出公司原有的人寿保险业务，组建成中华联合人寿保险股份有限公司，作为中华联合财产保险公司的有望实现60亿人民币。而三年前，截至2001年底，该公司累计实现保费收入仅为25亿元。其中，2001年保费收入4.9亿元。目前，中华联合已有 ...

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