明显性缺陷、格式缺陷、或者实质性缺陷时，应用补正通知书或者审查意见书的形式，通知申请人在指定的时间内对申请进行补正、修改或者对审查员指定出的缺陷陈述 签章的有效的转让合同，必要时，专利局可以要求对合同公证。申请人是全民所有制单位的，还需要地方市级以上主管部门同意转让的指示。我国申请人转让给外国人或外国 ...
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应注意以下几个方面：一、“劳动者解除劳动合同，应当提前三十日以书面形式通知用人单位”。根据《关于劳动者解除劳动合同有关问题的复函》（劳办发[1995]324号） 劳动报酬或者提供劳动条件的。三、因违反规定或约定解除劳动合同而给用人单位造成损失的，应予赔偿损失。《违反〈劳动法〉有关劳动合同规定的赔偿办法 ...
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决定对政府系统合同进行统一审查。现就有关事项通知如下： 一、审查范围 区政府、各镇政府(街道办事处)、区属各有关单位与自然人、法人或者其他组织之间经过协商一致 考核体系，其结果将作为区政府奖励各镇(街)的重要依据之一。 (三)对违反本通知，应报审查而未报审查擅自签订合同的行政主体，区政府将予以通报批评 ...
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。 有《中华人民共和国劳动合同法》第四十条规定所列情况的，用人单位须提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，才可以解除劳动合同。本案 找出解决的方法。 第二是调解程序。这里的调解程序是指企业调解委员会对本单位发生的劳动争议的调解。调解程序并非是法律规定的必经程序，然而对于解决 ...
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试用期的规定是一项特殊规定，目的在于促进劳动力资源合理配置。在试用期内，用人单位可以对劳动者的内在能力及素质是否与应聘岗位相匹配作全面考察，综合判断劳动者是否 离职，需要按照《劳动合同法》中的规定，提前三天以书面形式通知用人单位。否则的话，给用人单位造成了经济损失的，需要承担赔偿责任。但在试用期内， ...
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单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 二、劳动合同解除的举证 用人单位预告通知解除劳动合同，也称非过失性解除劳动合同，是指劳动者本身并不存在过失，但是 关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》第一条之规定，对于要求用人单位支付经济补偿金的，劳动者申请劳动仲裁的时效的计算起点分两种情况： 劳动 ...
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的农业人口数计算。需要安置的农业人口数，按照被征收的耕地数量除以征地前被征收单位平均每人占有耕地的数量计算。每一个需要安置的农业人口的安置补助费标准，为 部门组织建设单位与被征地单位以及有关单位依法商定征用土地的补偿、安置方案，报县级以上人民政府批准。在实践中，行政补偿的行政程序包括：⑴、通知或公告。 ...
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二、数量条款（Quantity Clause） 数量条款的基本内容是规定交货的数量和使用的计量单位。如果是按重量计算的货物，还要规定计算重量的方法，如毛重、净重、 订舱，办理运输合同将货物装上船并支付至目的港的运费。装船后通知买方。 (b)负担货物装上船以前的一切费用和风险。 第 11 页 (c)办理 ...
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12月8日 京组通[1997]78号) 西藏内调职工签订劳动合同问题 有关接收单位对西藏内调职工要按国家有关规定签订劳动合同。对已工作十年(合十 (关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见)的通知》（1995年8月4日 劳部发[1995]309号） 用人单位经批准招用农民工，其劳动合同期限可以由 ...
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。由于工程施工、设备维修等原因确需停止供水的，应当经城市供水行政主管部门批准并提前24小时通知用水单位和个人；因发生灾害或者紧急事故，不能提前通知 。 第三十条因工程建设确需改装、拆除或者迁移城市公共供水设施的，建设单位应当报经县级以上人民政府城市规划行政主管部门和城市供水行政主管部门批准，并采取相应 ...
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