按照我国《婚姻法》的规定,晚婚晚育应予鼓励。 我国《人口与计划生育法》明确规定了晚婚晚育都可以享受国家规定的基本婚假、生育假,延长的奖励婚假和奖励 而享受的特别奖励休假,休假期间,工资、奖金一般照发。 目前,各省、自治区、直辖市计划生育条例和办法中都有对晚婚晚育者进行奖励优待的具体规定。国家规定的基本 ...
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天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《XX省(市)人口与计划生育条例》。 ...
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天,晚婚的具体婚假时间现在一般依据的是各省或者直辖市根据《中华人民共和国人口与计划生育法》自己规定的,全国各地的规定并不一致。所以晚婚的婚假具体时间请查阅你所在的省或者直辖市的《XX省(市)人口与计划生育条例》。 ...
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依照《江苏省人口和计划生育条例》规定,社会抚养费的征收,城镇居民以孩子出生前一年设区的市或者县(市)城镇居民年人均可支配收入为计征标准。 ■具体标准: 不符合本条例规定多生育一个孩子的,按照基本标准的四倍缴纳社会抚养费; 不符合本条例规定多生育二个以上孩子的,按照基本 ...
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早育罚款 各地对早婚早育罚款的标准不一样,以河北省为例,凡不符合河北省人口与计划生育条例规定生育子女的,对生育双方按以下标准各一次性征收社会抚养费: (一)不符合第 民族乡、镇农村居民上年度人均纯收入二点五倍的金额征收。不符合本条例规定生育第三个子女的,按生育第二个子女的征收金额各加百分之百征收;生育 ...
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,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障部门或者 单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。同时,《北京市人口与计划生育条例》第18条规定,女职工及其配偶休假期间,单位不得降低其工资。 ...
//www.110.com/ziliao/article-722614.html -
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,用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正。 《社会保险费征缴暂行条例》规定,用人单位逾期拒不缴纳社会保险费、滞纳金的,由劳动保障部门或者 单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付。同时,《北京市人口与计划生育条例》第18条规定,女职工及其配偶休假期间,单位不得降低其工资。 ...
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人民共和国劳动法》第六十二条规定:女职工生育享受不少于九十天的产假。同时,《上海市人口与计划生育条例》第三十三条规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。所以,小张的假期一共加起来是一百二十天 ...
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工作、学习和社会活动的自由,一方不得对他方加以限制或干涉。 第十六条夫妻双方都有实行计划生育的义务。 第十七条夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有: (一)工资 ...
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法律规定,除非医学上确有需要,例如,医学研究和治疗需要,禁止任何人利用B超等超生设备和其他方法检验胎儿性别. 从事母婴保健的人员,如果被有关部门发现非法进行胎儿性别鉴定的,将被给予行政处分,情节严重的还会被取消执业资格. 参考法条:《北京市人口与计划生育条例》第三十七条. ...
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