:求职人员必须要与公司签一份“关于合作推广宇平人形业务实习的合同书”,合同要求劳动者在7天的业务能力考核期内,以公司指定的价格推销5个宇平 提醒广大求职者:根据法律规定,用人单位招聘录用劳动者应当与劳动者订立的是“劳动”合同。求职者一定要提高警惕,不要去签订以推广、促销为名的“民事”协议,切不可盲目 ...
//www.110.com/ziliao/article-117879.html -
了解详情
月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 十一条本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额,是指用人单位直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-111600.html -
了解详情
月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准 十一条本条例所称职工,是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种用工形式、各种用工期限的劳动者。本条例所称工资总额,是指用人单位直接 ...
//www.110.com/ziliao/article-109102.html -
了解详情
缔约自由的限制,《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三种情形,一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立无固定期限劳动合同 接待旅游者,不得指定具体购物场所,不得安排另行付费项目。但经双方协商一致或旅游者要求,且不影响其他旅游者行程安排的除外。该规定将旅行社不得安排另行付费项目作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-727181.html -
了解详情
,才能要求同酬。 其次,根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则,李某作为劳动者,其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的报酬,就负有证明双方存在同 是国有企业,李某要求同工同酬的对象实际是企业改制前的固定工,也就是俗称的在编职工。我们知道,国有企业改制后虽然固定工与企业签订了劳动合同转为合同工,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-727180.html -
了解详情
已经解除,公司理应按规定及时为其办理退工手续,归还劳动手册。 法院审理后认为,赵先生要求解除劳动合同,办理退工手续符合相关规定。公司的说辞不能成立 办理退工手续。 【论案说法】 劳动合同法及双方签订的劳动合同均规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。赵先生提前一个月书面提出辞职 ...
//www.110.com/ziliao/article-725400.html -
了解详情
,才能要求同酬。 其次,根据谁主张谁举证的民事诉讼举证规则,李某作为劳动者,其主张与单位正式工因从事驾驶员工作而获得同样的报酬,就负有证明双方存在同 是国有企业,李某要求同工同酬的对象实际是企业改制前的固定工,也就是俗称的在编职工。我们知道,国有企业改制后虽然固定工与企业签订了劳动合同转为合同工,但 ...
//www.110.com/ziliao/article-718286.html -
了解详情
缔约自由的限制,《合同法》第十四条规定了签订无固定期限劳动合同的三种情形,一些学者将此理解为劳动者在法定情形下享有与企业订立无固定期限劳动合同 接待旅游者,不得指定具体购物场所,不得安排另行付费项目。但经双方协商一致或旅游者要求,且不影响其他旅游者行程安排的除外。该规定将旅行社不得安排另行付费项目作为 ...
//www.110.com/ziliao/article-718275.html -
了解详情
杨先生状告公司要求赔偿。经法院审理后,判用人单位赔偿杨先生5.8万多元。 杨先生在2003年2月与一家铝业公司签订了十年的劳动合同,约定试用期为 事实后审理认为,按照《中华人民共和国劳动法》规定,劳动合同约定的试用期最长不得超过六个月;用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。因此杨先生遭受的试用期12 ...
//www.110.com/ziliao/article-699703.html -
了解详情
中,我们充分尊重用人单位和劳动者双方的利益诉求,积极多方协调。经过区总工会的大力引导,截至目前,部分企业在与员工签订集体劳动合同时,已经明确约定了 增加奖励假30天,奖励假也可以由男方享受,休假期间不得降低其基本工资或者解除劳动合同;不休奖励假的,按照女方一个月基本工资的标准给予奖励。个体工商户的雇工 ...
//www.110.com/ziliao/article-476302.html -
了解详情