原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系， 每周工作5天休息2天，6月份单位制度工作日是20天，如果是5月份就得加上五一3天法定休假日，而不是统一的国家规定的20.92天月平均工作天数。 ...
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三人单方面表示其愿意代替债务人清偿债务即可产生效力。 第 1 页 2、第三人不是合同当事人，无需在该合同上签字或盖章。 3、合同中当事人的约定对第 千舜律师事务所.专长领域：知识产权、企业融资、合同纠纷、房产建筑、债务债权、工伤赔偿、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、公司法律顾问。 邓璐妮律师 上海徐汇区 ...
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程序不可撤销的规定相违背。而且，人的生命健康是不能用金钱来衡量的，法律规定在交通事故中如果也属于工伤事故，则可以获得双重赔偿，由此可见为了保护公民的 。因此，综合抚养费的特定用途以及公平公正的角度考虑，李某一次性支付的抚养费应当是可以用于张某某的治疗中的，何某起诉要求的医疗费和住院伙食补助费可以从李某 ...
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规则主要适用于财产损害赔偿,后来延伸到人身损害赔偿范围中。在我国,早就有关于工伤保险金与人身损害赔偿金是否要损益相抵的争论,最高人民法院采取赞成立场。同时,在美国法 则有争议。《草案》倾向于规定在抗辩事由一章。多数人认为,与有过失不是抗辩事由,而是赔偿责任的计算问题。如果把与有过失和过失相抵规则规定在 ...
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，包括工资水平，分配方式与支付办法等；安全生产与工业卫生；工作时间与休息休假；工伤、医疗、养老与死亡保险待遇；生活福利，包括改善住房条件、生活供应、保健、科学 天清扫几次也规定下来，这种做法，给合同的执行和检查带来了不少困难。三是不从全局出发，忽视国家、企业和职工三者利益的一致性，片面强调职工福利，对 ...
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，包括工资水平，分配方式与支付办法等；安全生产与工业卫生；工作时间与休息休假；工伤、医疗、养老与死亡保险待遇；生活福利，包括改善住房条件、生活供应、保健、科学 天清扫几次也规定下来，这种做法，给合同的执行和检查带来了不少困难。三是不从全局出发，忽视国家、企业和职工三者利益的一致性，片面强调职工福利，对 ...
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的这一特点，充分发挥企业自主权，即可以着眼企业未来发展，维护企业利益，又可以不违反法律法规，利用试用期的廉价劳动力，以压低用工成本。而劳动者经过了试用期的磨合 而不仅仅是以形式要件来约束实质要件。譬如，最近处理的几起工伤事故，都是工作不到一个星期，甚至当天形成的劳动关系当天就出了事故。这与没有进行岗前 ...
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劳动者因工负伤或者患职业病停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当按照有关规定支付工伤津贴。 劳动者因病或者非因工负伤停止工作在规定医疗期内的，用人单位应当 ，在于为劳动者在患病或非因工负伤治疗期间的生活提供一定的经济保障，这是不同于劳动者的社会保险费等费用的，因此不可将两者混为一谈，否则，有关病假工资 ...
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，只需第三人单方面表示其愿意代替债务人清偿债务即可产生效力。 2、第三人不是合同当事人，无需在该合同上签字或盖章。 3、合同中当事人的约定对第 千舜律师事务所.专长领域：知识产权、企业融资、合同纠纷、房产建筑、债务债权、工伤赔偿、交通事故、婚姻家庭、刑事辩护、公司法律顾问。 邓璐妮律师 上海徐汇区电话 ...
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的肌肉，被办公室主任中途叫出会场的，回到办公室后，他接待了一位在其他工地上因工伤致残的民工，他的要求很简单：给一万元回家治病疗伤。维持这个要求的理由也很简单 钱，因此他只能向陈总要钱。后辍在这种表达方式之后的还有一些过激的言辞。倒不是害怕，其实该分的钱都已经分完了，现在公司里怎么还会有一万元？此时的陈 ...
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