3、求职者签订劳动合同的本意就是想通过法律来保护自己的利益,但是如果签定的合同本身就是违法的,那么求职者的权益照样得不到法律保护。为此,求职者一定要先确认 、法规和劳动政策,不得从事非法工作;此外签订劳动合同的程序、形式必须合法。4、为了更好地用法律武器保障和维护自己的个人利益,求职者在签定合同之前, ...
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在共同劳动中必须自觉遵守的劳动规则和秩序,法律法规不可能针对每个企业的具体情况作出规定,所以就要求企业依据民主程序制定或与劳动者约定。具体要求:1、 。具体方法:投诉信箱,投诉专线,设立接待日,创办信息内刊,举办座谈会,通过这些方式加强企业与职工之间的亲和力。3、建立企业劳动争议调解委员会。随时掌握 ...
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当劳动者由于正当理由而未在事故伤害发生之日起一年内提出申请的,就无法通过法律途径来获得救济。因此,从更有利于保护职工合法权益的角度以及节约诉讼成本 做出的工伤认定结论相矛盾。有鉴于此,尽管职工可能属于工伤,但人民法院不能超越法定的职权和程序直接做出处理,而应当告知其向劳动保障行政部门申请工伤认定,对 ...
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法律上,程序法优于实体法;也就是说,违反了程序的决定无论其内容多么的好,也是无意义的即不受法律的保护。职工代表大会是职工行使对企业管理的权力 代表大会被企业管理层利用的行径。据调查,有些企业往往把职工代表大会当作“御用工具”即通过行政或组织等权力行为直接左右职代会,使职代会按照企业方面的意图进行表决。 ...
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的规定,主要是增加了忠实义务的内容和相关程序。②加强有关监事会的规定。一是充实监事会职权,譬如监事会对于违反法律、行政法规、公司章程或者股东会决议的董事、 条规定,公司经营发生严重困难,继续存续会使股东利益受到重大损失,通过其他途径不能解决的,持有全部股东表决权百分之十以上的股东,可以请求人民法院解散 ...
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仲裁法律制度是根据第八届全国人民代表大会常务委员会第九次会议于一九九四年八月三十一日通过,自一九九五年九月一日起实施的《中华人民共和国仲裁法》确立的。这是适应 甚至可以选择仲裁程序及所适用的法律,容易达成和解。既解决了纠纷,又保住了面子,有利于感情上的沟通和日后继续经济上的往来。保密是指仲裁是不公开的 ...
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人民法院合法性审查应包括五个方面:职权依据审查?也称主体资格审查、法律适用审查、事实证据审查、法律程序审查和执法目的审查?也称为滥用职权审查。下面笔者就交通事故 责任认定中,只认定原告存在违章通过马路的行为,而没有查清第三人有违章驾驶车辆的行为?如超速行驶、汽车刹车系统不合格等,这些事实都与交通事故有 ...
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宣读并提交你们有权作出被诉的具体行政行为的法律、法规或规章的有关规定。主审人:该规范性文件是哪个机关何时通过(制定)的?是否向社会公布,以何种形式 (书记员宣布:请审判人员退庭。各方当事人校对笔录。)三、诉行政机关不作为案件的审理程序1、法庭调查审判长:下面进行法庭调查。(根据《行政诉讼证据规定》第三 ...
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放在夫妻财产分割及夫妻债权债务问题处理等方面。该解释也是最高人民法院历史上首次通过网络向社会公开征求意见、大量吸纳公众意见之后出台的司法解释。昨日下午,记者 如何分割也呈多元化的婚姻财产,这条硬性规定有利于婚姻双方的遵守和执行。法律不保护二奶、第三者“《解释》(二)”第1条规定,当事人请求解除同居关系 ...
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我们邀请了部分专家学者对司法解释稿进行讨论修改。最后,才提请最高人民法院审判委员会讨论通过并公布实施。下面,对《解释》的有关问题予以说明:一、关于总则部分婚姻法在 行为规定了救助措施及法律责任。第四十六条中规定了无过错方有权提出损害赔偿的请求,对于该损害赔偿的性质、向谁提出、适用什么程序等问题,在实践 ...
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