当事人达成调解协议后 -法律常识搜索

中华人民共和国台湾同胞投资保护法

申请文件之日起四十五日内决定批准或者不批准。设立台湾同胞投资企业的申请经批准后，申请人应当自接到批准证书之日起三十日内，依法向企业登记机关登记注册，、调解的，或者经协商、调解不成的，可以依据合同中的仲裁条款或者事后达成的书面仲裁协议，提交仲裁机构仲裁。当事人未在合同中订立仲裁条款，事后又未达成 ...

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签订合同还是签定合同

的则写明是预付款，不要混用，以免双方发生纠纷。 5.合同纠纷的解决方式问题合同纠纷的解决有协商解决、调解解决、仲裁解决和诉讼解决等方式，协商或调解民事诉讼法》第一百一十一条第二项规定：依照法律规定，双方当事人对合同纠纷自愿达成书面仲裁协议向仲裁机构申请仲裁的，不得向人民法院起诉，告知原告向仲裁机构 ...

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诉讼离婚怎么起诉

离婚的，人民法院在宣告判决时必须告知当事人在判决发生法律效力前不得另行结婚。第二审人民法院审理上诉案件可以进行调解。经调解双方达成协议的，自调解书送达时起一审的离婚。 2、在特定条件下对男女离婚诉权的限制女方在怀孕期间或分娩后1年内，男方不得提出离婚；女方按照计划生育的要求中止妊娠的，在手术后6个月 ...

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婚姻无效宣告程序是怎样的

的请求宣告婚姻无效的诉讼，不适用简易程序；就婚姻无效的审理，在当事人提出申请后，适用特别程序；对于子女与财产的诉讼审理，仍然适用普通程序；人民法院时，可以适用调解，调解达成协议的，应当另行制作调解书；不能调解的，人民法院应当依法作出判决，对财产分割和子女抚养问题的判决不服的，婚姻当事人可以上诉。 ...

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劳动合同哪里买，范本是怎样的

订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议，由甲方解除劳动合同的； 3.甲方濒临破产进行法定整顿期间处理第三十九条因履行本合同发生的劳动争议，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，应当自劳动争议发生之日起六 ...

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劳动争议的处理程序

《劳动法》第79条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。第82条规定提出仲裁要求的一方 ...

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劳动争议的处理程序

《劳动法》第79条规定劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁职工代表、用人单位代表和工会代表组成。劳动争议调解委员会主任由工会代表担任。劳动争议经调解达成协议的，当事人应当履行。第82条规定提出仲裁要求的一方 ...

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合同诉讼的二审程序

，经过阅卷和调查，询问当事人，在事实核对清楚后，认为不需要开庭的，也可以径行判决或裁定。如开庭，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，由违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决、发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决，裁定，可以上诉。二审人民法院所作改判驳回上诉，维持原判 ...

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合同诉讼的二审程序

，经过阅卷和调查，询问当事人，在事实核对清楚后，认为不需要开庭的，也可以径行判决或裁定。如开庭，可以进行调解。调解达成协议，应当制作调解书，由违反法定程序，可能影响案件正确判决的，裁定撤销原判决、发回原审人民法院重审。当事人对重审案件的判决，裁定，可以上诉。二审人民法院所作改判驳回上诉，维持原判 ...

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劳动争议仲裁常见问题解答

，仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书劳动部办公厅劳办发[1994]28号、劳动部劳部发[1995]309号文解释，是指当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日。这与《企业劳动争议处理条例》 ...

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