上者，给予不少于４５分钟的休息；工作８小时以上者给予不少于一小时的休息。雇主每周至少给工人一天休息日。（２）每年的节假日和年休假制度。每年的节假日是按 ，从事专业工作的职员通过一定审批手续准许后可享受无薪的年休假。亚、非、拉一些发展中国家规定了不同的法定休假。如尼日利亚１９７４年５月的劳工法规定年度带 ...
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规定，全体公民放假的法定节假日为元旦1天、春节、劳动节和国庆节各3天，共计10天，而休息日一般为星期六和星期天，即通常所说的双休日。因为法定 200%的工资报酬; c、法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。 (三)目前，国家规定的职工全年月平均工作天数和工作时间分别为20. ...
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找你了，你就帮着解决一下，平时也是如此。某居委会负责环保的张主任说。放假的这8天里，每天都安排有人值班。像我住的近，要值班3天。 值班和 的支付却有明确的法律依据。《劳动法》规定，安排劳动者在工作时间外加班的，视其是否在法定节假日及是否安排倒休，应分别按照不低于劳动者本人小时工资的150%、200%及 ...
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、直辖市劳动和社会保障厅（局）： 根据《全国年节及纪念日放假办法》（国务院令第513号）的规定，全体公民的节日假期由原来的10天增设为11天。据此， ，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为： 日工资：月工资收入月计 ...
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油补的具体数额。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付 小时，无休息日、法定节假日。工厂未与她签订书面劳动合同，也未为她缴纳社会保险费。入职的时候，工厂承诺包吃包住，每月工资不低于4500元，当月 ...
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油补的具体数额。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付 小时，无休息日、法定节假日。工厂未与她签订书面劳动合同，也未为她缴纳社会保险费。入职的时候，工厂承诺包吃包住，每月工资不低于4500元，当月 ...
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和社会保障局相关专家表示，加班费通过何种形式来发，这是由各个单位自行决定的，国家对此并无相关规定。只要用人单位如实付给劳动者加班费，在付费形式上没有规定标准 方式来替代支付员工加班费。对于此种做法，人保局专家表示，这是完全不合法的。3天的法定节假日不能以补休代替，而是必须支付3倍工资。如果用人单位拒绝 ...
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？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指哪些日期？我公司有一职工在五一期间加班，公司已按内部规定给予 长短与待遇。 第 1 页 关于法定休假日的问题，《全国年节及纪念日放假办法规定》及其配套法规规定：法定节假日包括元旦一天（每年的1月1日）；春节三天（每年 ...
//www.110.com/ziliao/article-777487.html -了解详情
？如果有，应是多少天？其产假工资如何确定？2、员工方应享有的国家规定的法定节假日是指哪些日期？我公司有一职工在五一期间加班，公司已按内部规定给予倒休 ，以及时间长短与待遇。 关于法定休假日的问题，《全国年节及纪念日放假办法规定》及其配套法规规定：法定节假日包括元旦一天（每年的1月1日）；春节三天（每年 ...
//www.110.com/ziliao/article-176187.html -了解详情
的，甚至还要付出比平时更多的劳动。这就要求我们的雇主能够根据国家的相应法律法规保证劳动者的所得，否则只会搞得怨声载道，到头来利益受损的 顾问郝健表示，如果雇主没有按照国家规定支付节假日期间的薪金，雇员可以向相关劳动部门进行投诉。今年春节是否加班79.6%20.4%■不会加班■会加班告别节后“上班恐惧” ...
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